Company Description
Be All you Are at Accor
Accor réinvente l’hospitalité depuis plus de 50 ans dans le monde entier. Rejoindre le groupe Accor, c’est la possibilité de vivre pleinement votre métier, de travailler dans un environnement qui vous correspond et de vous révéler tel·le que vous êtes vraiment.
Nos valeurs #BeAllyouArewithallyourhearth
Nous sommes bien plus qu'un groupe hôtelier.
Présents dans 110 pays, Accor forme un large écosystème de marques, de savoir-faire et de solutions.
Quelle que soit votre formation ou votre expérience, osez apporter votre talent et votre passion à Accor ! Ensemble, nous allons redéfinir l'hôtellerie de demain et rendre le monde plus accueillant.
Vous voulez ce qu'il y a de mieux et vous souhaitez progresser ?
Vous aimeriez être libre de choisir QUOI, QUAND, OÙ et COMMENT apprendre ? Il n'y a qu'une chose à faire... rejoindre la plus grande école mondiale de l'art de vivre et de l'hôtellerie.
Notre objectif est simple : vous aider à vous développer et vous donner l'impulsion pour révéler votre personnalité et pouvoir vous rendre au travail avec le sourire. En tant qu'entreprise, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons, et cela implique de soutenir le parcours professionnel de chacun de nos 260,000+ collaborateurs.
Job Description
MISSION
Are you passionate about digital and eager to gain hands-on experience in a dynamic and fast-paced environment? Join our eCommerce Market & Trading team as an Intern and contribute to impactful projects at both a regional and European level. In this role, you will work closely with the eCommerce Manager and Director, supporting daily operations, data analysis, and reporting while collaborating across multiple departments.
What will you do?
- Assist in daily operational tasks related to eCommerce activities.
- Support in preparing reports, presentations, and data analysis.
- Collaborate with different teams to coordinate projects and ensure timelines are met.
- Contribute to various regional and European eCommerce initiatives.
- Gain exposure to digital marketing, trading, and online business strategies.
RESPONSIBILITIES (Specify)
The role could include, but is not limited to:
- Operational Support: Assist in supporting daily tasks such as updating the support data base to help the hotels
- Project Participation: Support and contribute to key departmental projects and initiatives, such as management of business review with niche OTAs
- Data & Reporting: Collect, analyze, and present data to support decision-making processes.
- Collaboration: Engage with internal and external stakeholders to facilitate smooth operations.
- Process Improvement: Identify areas for optimization and suggest potential enhancements.
- Learning & Development: Engage in structured training and development activities aligned with career aspirations.
- Additional Duties: Perform other duties as assigned by the department.
SCOPE
- Reporting To: Anaëlle Sidokpohou – Senior Director eCommerce France & Mediterranean
- Key Interactions: Market & Trading team, Digital Marketing Team, Operations
- Project Involvement: [Specify project-based or operational role]
- Geographical Scope: France & Mediterranean
Qualifications
PROFILE
The ideal candidate should have:
- Education: You are a student in your final year from a business or hospitality-related program
- Skills: Strong analytical, organizational, and communication skills.
- Mindset: Proactive, adaptable, and eager to learn.
- The candidate should be comfortable working in fast-paced environments and collaborating with cross-functional teams.
- Technical Knowledge: You’re familiar with Microsoft Excel, Outlook, and PowerPoint;
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- Languages: You are fluent in French and English (written and spoken); Spanish is a bonus
Additional Information
Nos valeurs: BeAllyouArewithallyourhearth
Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.
- Notre culture est inclusive. Nous valorisons la richesse des 120 nationalités, des différents parcours et de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité de nos personnalités.
- Nous prenons soin du monde qui nous entoure : nos équipes, nos clients, nos établissements, notre environnement sont au cœur de nos préoccupations. Notre mission est humaine, essentielle : rapprocher les cultures, ouvrir des fenêtres sur le monde, faire vivre des expériences inoubliables, jour après jour.
- Nous aimons vous révéler. Tous nos Heartists sont des talents en devenir, ils sont l'avenir de notre groupe et de nos hôtels. Les aider à grandir professionnellement et à s'épanouir personnellement selon leurs envies et leurs ambitions est notre priorité.
- Ensemble, nous imaginons votre avenir. Notre groupe est grand, le champ des possibles est immense et les expériences sont infinies. Nous encourageons chaque projet à évoluer dans notre réseau multimarque, en France, en Europe du Sud et à l'international.
- Nous osons remettre en cause le statu quo. Nous prenons l'innovation à cœur et nous nous mettons au défi de toujours faire mieux. Nous prenons des risques, nous rêvons l'impossible et le rendons possible.
- L'hospitalité est un travail d'équipe et nous sommes plus forts ensemble. Nous croyons en la bienveillance, nous respectons nos différences et nous valorisons toutes les voix. Nous travaillons en équipe, en disant ce que nous faisons et en faisant ce que nous disons. Vivez en ACCORD avec vous-même. Avec votre talent, vos passions, vos équipes, vos désirs, soyez tout ce que vous êtes, de tout votre cœur.
