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  4. ACCOR

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Not communicated, São Paulo, Brazil

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REF44066O

Coordenador de Manutenção

Region

Americas


Descrição da empresa

Somos a Accor. Somos líderes mundiais em Hospitalidade Aumentada. Somos mais de 230.000 especialistas em hospitalidade colocando as pessoas no centro do que fazemos, criando novas conexões e emoções para nossos hóspedes, nutrindo uma verdadeira paixão pelo serviço e conquistas além dos limites. 

Tudo que fazemos vem do coração, e é por isso que somos os maiores na arte de receber, conectar e servir. Somos muito mais do que acomodação e hotéis. Nossa promessa é superar todas as expectativas, promovendo inclusão, cuidados e um serviço impecável.Estamos atentos ao mundo, ao que as pessoas buscam.

Com base na força de nossas equipes e em nosso forte ecossistema holístico de marcas e soluções, estamos abrindo novos caminhos para moldar a hospitalidade de amanhã e inspirar novas maneiras de experimentar o mundo. 


Descrição da vaga

Responder pela gestão das atividades de manutenção preventiva e corretiva, elétrica, mecânica, hidráulica e telefonia, de forma a assegurar a eficiência operacional das máquinas, equipamentos e instalações da unidade, bem como o cumprimento das normas de segurança.

• Planejar, administrar e coordenar as atividades da área, definindo diretrizes e rotinas de trabalho, envolvendo manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações, tanto na parte elétrica como mecânica, hidráulica e telefonia, orientando priorizando e distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes.

• Garantir a execução do plano de manutenção.

• Desenvolver fornecedores para área, analisando propostas, efetuando orçamentos e realizando a contratação, após aprovação do superior.

• Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado.

• Controlar e analisar o consumo diário de energia, água e gás, investigando as causas de possíveis aumentos de consumo, acionando as providências cabíveis e atualizando o sistema.

• Elaborar o plano de investimentos, em conjunto com o superior, bem como participar da elaboração do orçamento anual.

• Assegurar-se do cumprimento da Legislação (trabalhista, vigilância sanitária, tributária etc.) pelas empresas terceirizadas, através de documentação específica, bem como garantir a qualidade dos serviços prestados.

• Realizar a revisão anual dos contratos de manutenção, identificando pontos de melhoria e novas oportunidades de prestação de serviços, com menores custos e dentro da qualidade exigida pela empresa.

• Responder pela segurança do trabalho e pelo bom funcionamento e conservação dos equipamentos de combate à incêndio.

• Definir procedimentos de emergência em casos de incêndio (plano de abandono).

• Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Auto Controle” da área.

• Especificar materiais e equipamentos a serem comprados, bem como efetuar cotações, quando necessário.

• Realizar inventários periódicos de ferramentas e materiais.

• Analisar as ordens de serviços executados e criar ações de melhoria e prevenção.

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão.

• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.

• Fazer a gestão do quadro de colaboradores, admitir, demitir, elaborar escalas de trabalho, revezamento, banco de horas, férias e demais atribuições de gestão de pessoas, dimensionar equipes, assim como definir padrões de tempo e qualidade de serviços, dos colaboradores sobre sua gestão.

• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.


Qualificações

Ensino médio completo e Técnico em Elétrica, Mecânica, Refrigeração ou compatível.

Cursando superior em áreas compatíveis

Curso de NR10

• Conhecimentos de mecânica, hidráulica, refrigeração, elétrica

• Manutenção predial

• Leitura e interpretação de manuais e desenhos técnicos

• Segurança do trabalho e combate ao incêndio

• Pacote Office e Internet.

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

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