Coordenador (a) de Manutenção

· Planejar e coordenar as atividades da área, definindo diretrizes e rotinas de trabalho, envolvendo manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações na parte elétrica, mecânica, hidráulica e telefonia.
· Garantir a execução do plano de manutenção
· Especificar materiais e equipamentos a serem comprados, bem como efetuar cotações quando necessário.
· Elaborar o plano de investimentos em conjunto com o superior e participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado.
· Controlar e analisar o consumo diário de energia, água e gás, investigando as causas de possíveis aumentos de consumo. Tomar as providências cabíveis e atualizar o sistema.
· Assegurar-se do cumprimento da legislação (trabalhista, vigilância sanitária, tributária etc.) pelas empresas terceirizadas, por meio de documentação específica. Garantir a qualidade
dos serviços prestados.
· Realizar a revisão anual dos contratos de manutenção, identificando pontos de melhoria e novas oportunidades de prestação de serviços, com menores custos e de acordo com a qualidade exigida pela empresa.
· Responder pela segurança do trabalho e pelo bom funcionamento e conservação dos equipamentos de combate a incêndio. Auxiliar no treinamento de prevenção de incêndio em coordenação com a gerência. Definir procedimentos de emergência em casos de incêndio (plano de abandono).
· Garantir a execução dos procedimentos do “Auto-Controle” da área.
· Realizar inventários periódicos de ferramentas e materiais.
· Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão.
· Fazer a gestão dos indicadores da área: GAIA, PMP e consumo de água, energia elétrica e gás.
· Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, desenvolvendo, avaliando a performance e estimulando o nível de engajamento dos colaboradores.
· Seguir as orientações do departamento de CSR quanto à coleta seletiva e consumo de água, energia e produtos de limpeza, no sentido de atender aos objetivos ambientais.
· Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área/hotel.

· Desejável curso superior em áreas compatíveis;
· Conhecimentos das áreas mencionadas acima;
· Gestão de Pessoas;

Novotel e Ibis RJ Porto Atlântico