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Novotel Luxembourg Centre, Luxembourg

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REF31558E

Stage Assistant Event & Communication

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description du poste

Contrat

Type de contrat : stage

Durée du stage : 6 mois

Statut: Temps plein

Date prévisionnelle d'embauche : à partir du 01/09/2024

 

Contact

Anne-Sophie HEIM - Event Manager

h5556-sb@accor.com

(+352) 24 87 85 08

Novotel Luxembourg Centre, 35 Rue du Laboratoire, L - 1911 Luxembourg

 

Missions Principales

Sous la responsabilité de l’Event Manager, vous participez à l’organisation des évènements Banquet et séminaire, et à la communication interne et externe de l’hôtel.

 

Banquet et Séminaire :

  • Assurer la vente, l’organisation et le bon déroulement des évènements professionnels et de particuliers

 

Communication :

  • Gérer l’e-réputation de l’hôtel et du restaurant (animer les pages sur les réseaux sociaux, améliorer le référencement)
  • Développer et fidéliser les communautés web (propositions d’actions promotionnelles tels que des jeux concours)
  • Créer des visuels de qualité (soirées à thème, promotion du restaurant, newsletter interne, notice d’information, brochures commerciales etc.)

 

Profil

  • Etudiant(e) en Marketing / Communication / Vente, Bac + 3/4/5
  • Rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous travaillez en autonomie
  • Vous avez le sens de la formule et savez parfaitement adapter votre style rédactionnel au média utilisé et à votre cible
  • Vous maitrisez les logiciels de création tels que Canva, Photoshop….
  • Maîtrise orale & écrite parfaite en français et anglais


Compétences

  • Niveau d'études : Licence / Master / Bac + 3/4/5
  • Domaine d'études : Communication / Marketing / Vente
  • Expérience professionnelle : Etudiant(e)
  • Langues requises : Français / Anglais

Critères indispensables et souhaités

  • Microsoft Office
  • Canva
  • Connaissance du logiciel Opera (souhaité mais pas indispensable)

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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