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  1. Temps Complet
  2. CDI
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  4. Sales & Marketing

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SOFITEL AGADIR ROYAL BAY RESORT, Agadir, Morocco

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REF17228E

Revenue Manager

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

Main Responsabilities: 

  • Lead the revenue management functions of the hotel by identifying and determining selling strategies to maximize room revenue. Analyze situations and statistics to gauge demand, pricing and recommend appropriate strategies.
  • Communicate these strategies to the sales team and other key departments in a timely fashion.
  • Establish and maintain rational pricing strategies for transient, wholesale and group segments.
  • Set and monitor group ceilings and target rates.
  • Identify future revenue opportunities for the property sales team e.g. source markets trends, seasonal specials, process changes, and communicate strategies and recommendations.
  • Develop and execute the hotel’s strategic plan and budget in conjunction with the sales strategy team members.

Qualifications

Work Experience :

  • Strong knowledge of transient, group and event segments.
  • Excellent understanding of revenue management concepts, processes and systems.
  • Presents ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner.
  • Uses problem solving methodology for decision making and follow up.
  • Understands how to evaluate business trends and modify strategies to improve revenue opportunities.
  • Manage group and interpersonal conflict situations effectively.
  • Strong leadership and communication skills.
  • Excellent understanding of, and skills to develop market analysis, pricing analysis, and inventory management systems.

Informations supplémentaires


Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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