JUMP TO CONTENT
  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Finance
  4. Accor

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Évry-Courcouronnes, France

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF2782Z

Responsable Comptable Pôle Transactionnel AR / Comptabilité Clients

Region

Accor HQ


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

LA DIRECTION

Vous serez rattaché à la Direction de la Comptabilité Corporate d’ACCOR SA et de 20 de ses filiales. Vous prendrez la tête du Pôle Transactionnel AR / Comptabilité Clients.

La Direction Comptable, dont l’objectif principal est de produire une information financière pertinente, régulière et pérenne, est composée d’une quarantaine de collaborateurs dynamiques, répartis entre 7 Pôles.

 

LE PÔLE

Le Pôle Transactionnel AR / Comptabilité Clients est composé de 4 collaborateurs (y compris le manager). Il a pour mission d’enregistrer les opérations comptables liées au processus clients permettant de s’assurer de la réalité et de l’exhaustivité du chiffre d’affaires et des créances clients.

 

VOTRE RÔLE

Au sein de la Direction Comptable Corporate, le/la Responsable du Pôle Transactionnel AR / Comptabilité Clients assure la gestion du Pôle.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables des autres Pôles, qu’ils soient opérationnels ou supports de la Direction Comptable.

 

LE POSTE

Sous la supervision du Directeur Comptable Groupe, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • établir et suivre la facturation des clients ;
  • veiller à l’exactitude des différents documents comptables liés à la facturation des clients (factures, contrats, bases de calcul…) ;
  • s’assurer que les opérations comptables clients sont enregistrées régulièrement (saisie des encaissements, lettrage des comptes, comptabilisation des créances douteuses…) ;
  • analyser et justifier les comptes clients (suivi, lettrage, balance âgée) ;
  • publier mensuellement les créances clients ; assurer le suivi des clients douteux ;
  • participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (FAE, PCA, dépréciation des comptes clients…) ;
  • fiabiliser et optimiser les processus d'arrêtés comptables de son périmètre dans une perspective de réduction des délais de clôture ;
  • être l’interlocuteur privilégié sur les sujets liés au cycle clients aussi bien en interne (équipe reporting IFRS de la Direction Comptable, contrôle financier, opérationnels…) qu’en externe (commissaires aux comptes…) ;
  • suivre et mettre en place des indicateurs de suivi de performance de l’activité clients (suivi de la facturation, des retards de paiement…) ;
  • mettre en place ou poursuivre l’automatisation des processus internes de facturation et de relances ;
  • s’assurer de l’application des règles fiscales et comptables en normes françaises ainsi que des procédures groupe sur son périmètre ;
  • participer à l’optimisation des process et la rédaction des procédures en lien avec le pôle Projets de la Direction Comptable.

Par ailleurs, il/elle encadre l’équipe des comptables Transactionnels AR/clients en :

  • assurant la supervision, l’animation et la motivation de l’équipe ;
  • assurant le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs ;
  • participant à la formation et, si besoin, au recrutement de son équipe ;
  • identifiant les axes d’amélioration des process mis en place dans son équipe.

Il/elle est amené(e) à participer, de façon ponctuelle, à des missions transverses au sein de la Direction Comptable ou du Groupe.

 

Cette liste n’est pas limitative.

Le poste est basé à Evry (siège historique du Groupe Accor).


Qualifications

Titulaire d’un BTS en comptabilité/gestion, DCG, école de commerce ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 10 ans au cours de laquelle vous avez développé de solides compétences techniques comptables dans un environnement multi-filiales et acquis de l’expérience dans le management d’équipe.

Vous êtes dynamique et force de proposition.

Pragmatique et méthodique, vous savez gérer les priorités de manière autonome.

Vous avez la volonté de toujours innover et d’améliorer continuellement le fonctionnement de votre Pôle.

Votre sens de la pédagogie vous permet d’accompagner vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et de ceux de la Direction Comptable.

Excellent relationnel, écoute et sens du service sont vos principaux atouts pour réussir dans votre mission.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information. La connaissance d’Oracle est un plus.

La maitrise de l’anglais professionnel est requise.

L’exposition à des données sensibles du Groupe implique obligatoirement une discrétion irréprochable.


Informations supplémentaires

Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail depuis un hôtel, un espace de coworking ou depuis votre domicile.

Ce contrat est en CDI et vous avez notamment droit aux avantages suivants :

  • Intéressement collectif, participation et abondement
  • Rémunération variable
  • Titres restaurant, restaurant d’entreprise,
  • Prise en charge de 75% des transports collectifs ou forfait mobilité douce
  • Prévoyance
  • Avantages ALL et CSE


Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

Rechercher

Browse Jobs