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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. IBIS
  4. Hébergement

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Paris, France

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REF31264Q

Réceptionniste de Nuit H/F (Night Auditor)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Le Ibis Paris Montmartre Sacré-Coeur est un hôtel de 326 Chambres,

Situé dans l'un des quartiers les plus vivants et animés de Paris, à quelques minutes de la basilique du Sacré-Coeur qui domine le village de Montmartre, et à 200 m du Moulin-Rouge, l'hôtel bénéficie d'un emplacement exceptionnel dans Paris ! 

Nous rejoindre c’est vous permettre d’évoluer dans un établissement à fort potentiel avec d’important flux de clients à chouchouter au quotidien.

 


Description du poste

L'hôtel Ibis Paris Montmartre Sacré-Cœur est à la recherche d'un/une Réceptionniste de Nuit H/F (Night Auditor), en CDI / temps plein (39h00).

En tant que Réceptionniste de nuit H/F, vous assurez, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé et chaleureux. Vous contribuez à sa satisfaction permanente en assurant une prestation de qualité dans le respect des normes et des procédures.

Vous prenez en compte et anticipez les besoins du client .

Par ailleurs, vous êtes responsable de l’établissement après le départ des responsables de jour et veillez à la sécurité des biens et des personnes.

Vous devez également :

  • Gérer les appels téléphoniques des clients en respectant les fondamentaux de la marque.
  • Vous êtes garant du calme et de la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et vous êtes capable de prendre toutes les décisions importantes en cas d'urgence.
  • Assurer quotidiennement la clôture hôtelière et le reporting.
  • Préparez les informations destinées aux différents services afin que chaque ouverture de service soit optimale.
  • Contribuer à la fidélisation de la clientèle en valorisant le programme de fidélité du Groupe.
  • Respecter les procédures internes de contrôle et de sécurité du chiffre d'affaires.
  • Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre service.

Avantages : 

  • Poste en CDI
  • Prime de Nuit Mensuelle
  • Prime d'intéressement collectif annuelle + prime de participation (3 mois d'ancienneté).
  • Prime sur objectifs mensuelle
  • Versement d'un 13ème mois après 1 an d'ancienneté
  • Possibilité d'Epargne Salariale (PEEG, PERECOL).
  • Prise en charge à hauteur de 50% du coût des transports publics
  • Couverture régime Prévoyance et Frais de Santé
  • Carte collaborateur Accor et avantage interne (CE, Chèque cadeaux fin d'année, Anniversaire, enfants et autres évènements)
  • Formation et développement des compétences à l’Accor Académie

Qualifications

  • Intérêt porté au service / expérience client
  • Aisance relationnelle et Sens de la communication
  • Maitrise de l’anglais
  • Sens du service, et du détail
  • Autonomie
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
  • Connaissance de Fols est un plus !

Informations supplémentaires

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à AccorInvest, cette société traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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