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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Produits digitaux, IT, Analyse des données
  4. Accor

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Issy-les-Moulineaux, France

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REF2351B

Product Owner OneStream (F/H/X)

Region

Accor HQ


Description de l'entreprise

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !

 


Description du poste

Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d’accélérer la transition technologique des activités hôtelières d’Accor.

Nos 1 200 talents, passionnés d'innovation et de résolution de problèmes, soutiennent nos 5 500 hôtels et nos bureaux dans 110 pays, pour offrir une expérience exceptionnelle à nos 100 millions de clients.

Ils s’attellent également à bâtir l'avenir de notre industrie, en évolution rapide et fortement concurrentielle, tout en construisant un avenir durable.

Rejoignez notre équipe, véritablement diversifiée et créative, qui relève des défis techniques au quotidien.
Avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein d'Accor Tech, le/la Product Owner Onestream est responsable, d'un point de vue technologique, du cycle de vie complet des solutions EPM, se concentrant sur les applications de consolidation, de reporting et de contrôle de gestion. Cela inclut l'architecture, la conception technique, l'exécution et la construction, que ces activités soient gérées en interne ou externalisées.

Le/la responsable technique veille à ce que les applications évoluent pour répondre aux besoins changeants et intègrent les avancées technologiques.

Votre mission : 

• Maintien des solutions OneStream EPM, en veillant à ce qu'elles respectent les normes de l'industrie et les exigences de conformité.

• Gestion d'une équipe de développeurs et d'équipes fonctionnelles, y compris la définition des objectifs, la réalisation d'examens de code et la fourniture de mentorat et de conseils.

• Gestion des intégrations et garantie de la scalabilité, la sécurité, les performances et la fiabilité du système.

• Supervision de l'hébergement et gestion des prestataires techniques tiers.

• Supervision et gestion de la maintenance et du support utilisateur à tous les niveaux (L1, L2, L3).

• Garantie de la sécurité et de la conformité (Politique de confidentialité, RGPD) de la plateforme.

• Promotion d'une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

• Pilotage des discussions techniques et élaboration de plans pour améliorer la qualité de la solution Accor, la conception du système et les processus de développement.

• Établissement et supervision du cycle de vie du développement de produit, englobant la collecte des besoins, l'analyse, la conception, le développement, les tests, le déploiement et la maintenance.

• Maintien d'une approche pratique de l'architecture logicielle, de la conception et de la programmation.

• Veille constante sur les nouvelles tendances et meilleures pratiques technologiques, et leur intégration dans la conception et le développement de nouveaux systèmes et fonctionnalités.

• Résolution des problèmes et des anomalies dans les environnements de développement, de test et de production.

• Définition de la feuille de route des projets pour garantir la scalabilité, un niveau de performance constant et la durabilité de la solution.

• Collaboration avec les responsables des processus métier et d'autres parties prenantes pour assurer un alignement continu avec la stratégie et les projets (construction) pendant l'exécution.

• Direction des projets OneStream (planification, exécution et livraison réussie de projets techniques complexes).


Qualifications

Et vous ? :

Vous avez minimum 10 ans d'expérience dans la consolidation des systèmes, le reporting de groupe et le contrôle de gestion alors ce poste est pour vous.

Nous recherchons un profil avec une solide maîtrise de la maintenance des processus FP&A et de consolidation financière à travers plusieurs applications.

Mais aussi une très solide connaissance des processus informatiques (gestion des incidents, des problèmes et des changements) et des processus financiers (comptabilité générale, consolidation, reporting, budgétisation, planification, etc.).

Si vous avez un succès avéré dans la gestion d'équipes d'applications sur différents projets, une maîtrise du logiciel OneStream et une connaissance solide des outils EPM et des infrastructures de business intelligence alors n'hésitez plus et postulez !

Soft Skills :

  • Maîtrise de l'anglais.
  • Capacité de leadership démontrée
  • Approche axée sur les résultats
  • Excellente communication (écrite et verbale)
  • Compétences organisationnelles avec souci du détail et réactivité.
  • Maîtrise en gestion de projet

Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde
− Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
− Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière
− Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
− Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
− Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, chez Accor Tech :
− Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d’exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

- et aussi,
− Télétravail
− Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
− Programme ALL Heartists : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
− Programme Heartist for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
− Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
− Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
− Tickets restaurant de 10€,
− Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
− Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face

Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.


#accortech

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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