- Temps Partiel
- CDI
- FAIRMONT
- Technique et Maintenance
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Fairmont The Queen Elizabeth, Montreal, Canada
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REF32753Z
Préposé.e à la maintenance (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Votre équipe et votre environnement de travail :
Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Le nouveau concept de l’hôtel depuis 2017 donne un second souffle à son passé glorieux et traduit à merveille l’esprit d’ouverture des Montréalais.
Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor
- Uniformes et nettoyage fournis
- Repas fournis à faible coût sur les heures de travail
- Assurances collectives
- Fond de pension
- Plan de formations délivrées dans nos Académies
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprises
Votre rôle :
La personne à ce poste soutient l'équipe de la maintenance en effectuant l’entretien et réparation des installations de l’hôtel. Relevant du Directeur des services techniques, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
- Répondre aux appels aux chambres et lieux publics;
- Superviser les ordinateurs de contrôle du bâtiment et réagir en conséquence;
- Ajuster la plomberie (chasse d’eau, bouchon de bain, fermer valves et effectuer réparations mineures);
- Ajuster les téléviseurs, changer les ampoules électriques au plafond et les appliqués murales, remplacer les téléphones;
- Exécuter des retouches de plâtre et de peinture lorsque requis;
- Exécuter des travaux mineurs en partenariat avec les autres métiers et les soutenir au besoin;
- Garder tout produit dangereux dans un endroit sécuritaire et selon les fiches signalétiques;
- Faire le ménage de l’atelier et tous les entrepôts du service technique;
- Garder son environnement de travail propre et sécuritaire;
- Effectuer toutes autres tâches reliées à cette position.
Votre expérience et vos compétences incluent :
- Une expérience préalable de 5 ans en entretien du bâtiment (en menuiserie, peintre, plomberie légère, lamping ou tous autres travaux relevant de l’entretien du bâtiment)
- Être bilingue français et anglais –niveau fonctionnel
- Posséder des connaissances en ventilation et climatisation
- Connaître des bases en informatique
- Doit être en bonne forme physique
- Avoir le sens de la débrouillardise
- Faire preuve de minutie et de précision
- Être capable de faire face aux imprévus
- Capacité à gérer ses priorités
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/
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La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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