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Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada

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REF28480X

Préposé à l'entretien ménager (H/F/D)

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Sa riche tradition d'hospitalité allie le charme paisible de la nature et du Fleuve St-Laurent à l'élégance d'un centre de villégiature de classe internationale. Issu de la bannière Fairmont, Le Manoir Richelieu offre un environnement familial des plus chaleureux cherchant à assurer un confort et un bien-être optimale pour sa clientèle et ses employés, et ce, dans l'ensemble de ses produits et services. Que ce soit durant la saison estivale, avec des activités tels qu'une partie de golf sur un magnifique parcours totalisant 27 trous, ou durant la saison hivernale, le moment parfait pour se faire dorloter au Moment Spa ou profiter de notre panoplie d'activités en plein-air, Fairmont Le Manoir Richelieu vous offre une ambiance unique et digne de sa splendeur. Avec une vue d’ensemble sur les opérations du département, vous serez en contact avec la clientèle et en bonne position de répondre aux demandes de façon efficace.


Description du poste

Préposé(e) à l’entretien ménager (H/F/D)
 

Au poste de préposé à l’hébergement, vous vous assurerez que les chambres de nos hôtes sont bien équipées et accueillantes et vous serez fier de savoir que votre souci du détail permet à nos hôtes de se sentir comme à la maison.

 

Ce qu'il y a pour vous:

***Possibilité d’hébergement (places limitées)***

  • Salaire horaire de 20.98$ ;
  • L’expérience unique de travailler dans un hôtel 5 étoiles dans un environnement majestueux ;
  • Prime de référence : 500$ pour un poste saisonnier ou temps partiel et 1000$ pour un poste permanent à temps plein ;
  • Tarifs préférentiels comportant 50% dans tous les restaurants du groupe Accor en Amérique du Nord et Central ;
  • Rabais concurrentiels dans les hôtels de la chaîne Accor ;
  • Politique de diversité et d’inclusion;
  • Programme de reconnaissance ;
  • Gym pour les employés ;
  • Stationnement extérieur sur place gratuit ;
  • Programme de réduction pour vivre l’expérience du Projet Vertical - Via Ferrata La Charlevoix ainsi que la tyrolienne;
  • Programme gratuit d’aide aux employés ;

Ce que vous ferez: 

  • Nettoyer les airs communs utilisés par les clients et par les employés
  • Répondre en temps opportun aux demandes particulières des hôtes, par exemple de lits d’enfant, de berceaux, de serviettes supplémentaires, etc.
  • Ramasser le linge sale, les déchets et les matériaux recyclables à l’aide des chariots et des placards du préposé à l’hébergement
  • Autres tâches, telles qu’assignées

Qualifications

  • Une expérience préalable en entretien ménager est un atout
  • Particulièrement responsable et fiable
  • Capacité à travailler en équipe soudée sous un encadrement réduit

Informations supplémentaires

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion:
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

* Doit être autorisé à travailler au Canada


Pourquoi travailler pour ACCOR
 

Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pouvez trouver un emploi et une marque qui correspondent à votre personnalité. Nous vous aidons à vous développer et à apprendre chaque jour, en veillant à ce que vous puissiez continuer à explorer les possibilités illimitées d'Accor tout au long de votre parcours avec nous.
En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire est à vous et ensemble, nous pouvons imaginer l'hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor visitez https://careers.accor.com/

 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde, osez défier le statut quo! #BELIMITLESS

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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