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  4. Technique et Maintenance

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Novotel Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France

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REF32538H

Peintre CDD H/F

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

A proximité de la Tour Eiffel, le Novotel Paris Centre Tour Eiffel propose 764 chambres, deux restaurants dont le « Greem », un restaurant gastronomique japonais « Le Benkay », ainsi qu’un centre de convention de 3000m² avec un amphithéâtre.

Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d’une piscine avec un toit ouvrant.

Composé d’une clientèle internationale multi segments, son équipe de près de 280 talents participent au succès de l’hôtel.


Description du poste

Missions Générales :

Vous contribuez au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel et assure le suivi technique et la mise en conformité de la partie technique dont il a la charge, afin d’assurer la sécurité et le confort du client.

Vous assurez l’exécution des travaux de peinture mis à l’agenda dans le respect des délais d’exécution et des objectifs : réalisation des travaux de peinture intérieurs et extérieurs, parfois en hauteur, réfection de murs, pose de revêtements muraux et de sols, application d’enduits.

Principales responsabilités :

  • Tout type de travaux de rénovation : mur, sol, plafond
  • Petit travaux de menuiserie et serrurerie
  • Met en œuvre les plans d'actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable
  • Met en place son chantier en préparant les surfaces (enduit, lessivage, décapage, ponçage) et nettoie celui-ci par la suite
  • Recouvre les murs, les plafonds et les sols de revêtements, de façon à les protéger et à les décorer selon la demande
  • Suit le plan de maintenance préventive
  • S'assure de l'efficacité et de la pertinence de la réponse apportée
  • Effectuer les travaux de remise en état ponctuels, intervient suivant les « bons techniques » transmis dans le respect des priorités données
  • Anticipe par son contrôle, alerte et intervient sur tout dysfonctionnement des installations techniques et sécurité
  • Peut recevoir l'inventaire, déplacer et soulever des fournitures et matériels
  • Evite tout gaspillage de marchandise
  • Participe à l'optimisation des consommations d'énergie
  • Assure la traçabilité de ses actions dans les outils de GMAO
  • Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel
  • Transmet les informations de manière claire, efficace et professionnelle à ses managers

 


Qualifications

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :

  • CAP peintre applicateur de revêtement
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise du français indispensable
  • Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)
  • Leadership développeur : orientation positive, promouvoir la passion du client et de son métier
  • Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
  • Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, anticipation des besoins du client
  • Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges

 


Informations supplémentaires

Avantages

Mais ne vous méprenez pas, nous avons plein de points bonus + nous aussi :

• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)

• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)

• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)

• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!!

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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