Marketing Junior Buyer / Acheteur Marketing Junior - apprenticeship

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun. Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

Un environnement unique

ACCOR SA, 82 rue Henri Farman, 92445 ISSY LES MOULINEAUX

Situés au 17ème étage de la tour Sequana, les bureaux de la direction générale des achats internationaux offrent une vue imprenable sur Paris.

Les collaborateurs peuvent profiter des services proposés par le groupe Accor : 3 espaces de restauration (dont 1 au dernier étage), babyfoots, salles de repos, fauteuils massant, salle de sport, etc.

Metro : Balard (Ligne 8) / Porte de Versailles (Ligne 12)

Tramway : Henri Farman (T2)

Pleinement intégré(e)s à la Direction Générale des Achats, les apprenti(e)s seront amenés(es) à gérer différentes missions transverses.

Vos missions et responsabilités

• Aide aux acheteurs principalement sur le périmètre Marketing & Communication Indirect pour les dépenses sièges dans la gestion de leurs catégories : Marketing digital (search, metasearch, retargeting, achat média, etc..), Agences Marketing (création, communication, réseaux sociaux et influence, production de films, production de photos, etc.), Services marketing (évènementiel, conseil marketing, audits marketing, impressions, etc.)  

• Les activités journalières seront décrites par : 
• Un suivi contractuel permettant une analyse de la valeur et de la performance fournisseur 
• La direction d’appel d’offres (préparation, analyses, négociation) 
• La veille de marché 
• L’analyse des dépenses et plans d’actions associés 
• Le suivi administratif des fournisseurs 
• La gestion de la période de facturation annuelle 
• Le suivi et la gestion des économies réalisées 
• La participation aux Business Review avec les fournisseurs   
• Des actions de communication sur les catégories d’achats gérées auprès des Clients Internes  
• L’optimisation des process et des outils déjà existants  
• Contribution aux projets transverses des Achats Indirects : Création de Stratégie par catégorie, Améliorer le Supplier Relation Management, Suivi de la Preferred Supplier List, Gestion des KPIS Achats trimestriels … 

Ces missions permettront à l’apprenti de travailler dans un environnement innovant et de développer des compétences sur l’organisation en mode projet. (Compréhension des enjeux business, communication, gestion de projet, leadership transversal, retour d’expérience). 

Votre profil

• De niveau bac+4/5, vous avez une formation universitaire / écoles d’ingénieurs ou écoles de commerce. Une formation Achats est un plus. 
• Vous parlez un anglais professionnel. 
• Maitrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint…). 

• Intérêt pour la catégorie d’achat
• Rigoureux (se), autonome, vous faites preuve d’un esprit synthétique et d’analyse, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes force de proposition au sein de votre équipe.  
• Maitrise des outils digitaux tels que : SharePoint.
• Avoir de très bonnes qualités de communication & d’animation (capacités rédactionnelles, capacités conversationnelles, capacités de présentation).  
• Faire preuve de prise d’initiatives. 

• Être à l’aise dans un environnement international et en mouvement.
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel pour interagir avec l’équipe.

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !

#BELIMITLESS

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance !

Les avantages collaborateurs Accor c’est :

un véritable équilibre de vie :

• Télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes.
• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
• Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise.

des avantages financiers attractifs :

• Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL,

• Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%,
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »

REMUNERATION

Selon profil + grille interne Accor 

75% carte de transport 

50% TGV MAX Jeune(trajets école/Accor) 

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