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  1. Temps Complet
  2. CDD
  3. Restauration
  4. Accor

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Fairmont Monte-Carlo, Monaco

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REF20833G

Maitre d'hôtel

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Le Fairmont Monte Carlo est un hôtel de luxe situé au cœur de la Principauté de Monaco. Il est doté de 596 chambres, suites et résidences ainsi que de quatre restaurants, d’un Centre Fitness, d’un SPA de deux bars, d’un Room Service et d’un service Traiteur.


Description du poste

  • Proposer constamment un service professionnel, amical et agréable
  • Accueillir des clients selon les standards Fairmont Hotels & Resorts
  • Superviser les Chefs de Rang, Commis et Hôtesses
  • Gérer les réservations avec les hôtesses et le plan de salle
  • Assurer un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Participer à l’élaboration de la carte en collaboration avec ses collègues
  • Contrôler l’inventaire et les réquisitions quotidiennes
  • Conseiller le client vers les suggestions et plats proposés chaque jour par le Chef
  • Suivre le service du début à la fin
  • Porter attention aux cartes-commentaires pour une amélioration constante du service.
  • Signaler immédiatement tout disfonctionnement de l’environnement de travail ou matériel
  • S’assurer d’une bonne communication en interne, préparer les briefings

Qualifications

  • 6 années d’expérience minimum en restauration
  • Disponible le matin, le soir et la nuit
  • Capacité de travailler en équipe et de leadership
  • Langues française, anglaise et italienne
  • Connaissance Micros, Microsoft un plus

Informations supplémentaires

- Indemnité de nourriture

- Indemnité de transport

- Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%

- Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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