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  1. Temps Complet
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  3. Produits digitaux, IT, Analyse des données
  4. Accor

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Paris, France

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REF411C

iOS Developer - Mobile Apps

Region

Accor HQ

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de lhospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

 

 


Description du poste

Un environnement unique

Envie d’être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?

Rejoignez la DIGITAL FACTORY, hub leader du concept d’hospitalité augmentée et véritable accélérateur d’innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

 

Un contexte motivant

 

Domaine -  Application mobiles

 

Contexte

 

Vous intégrerez l’équipe de développements iOS assurant la bonne mise en œuvre des projets d’évolutions et de maintenances de l’application mobile iOS All Accor. Le pôle est composé d’une cinquantaine de personnes (qui viennent avec le sourire le matin) dans un contexte 100% agile / Scrum.

 

Plus précisément, il s’agit de participer au développement de nouvelles fonctionnalités de l’application iOS du groupe refaite from scratch fin 2019 sur des technos modernes et robustes. Cette application est téléchargée en moyenne 4 fois par minutes à travers le monde et génère des millions de sessions utilisateurs !

 

Vos missions et responsabilités

 

Etude et analyse technique des projets

- Compréhension & analyse des besoins métiers et marketing

- Définition de la solution technique

- Chiffrage et planification

- Séquencement des différentes actions

- Identification des impacts et adhérences (risques…)

 

 

Développement & Tests

- Développements applicatifs (nouvelles fonctionnalités / évolutions de l’existant)

- Préparation et réalisation des tests unitaires

- Réalisation des phases de tests pour validation des besoins métiers

- Support aux métiers lors des phases de recettes internes

 

Maintenance & Qualité

  • Investigations et corrections des bugs en production
  • Amélioration continue de l’application (Performances / QoS / Qualité de code)
  • Participation à l’enrichissement des librairies internes
  • Participation à la mise en place d’outillage et de bonnes pratiques de développement
  • Participation à la veille technologique et au partage des connaissances

Qualifications

Votre profil

 

Compétences générales

- Expérience significative de développement d’applications iOS (3/4 ans) sur Swift / Clean Architecture (VIP) / Tests unitaires (méthodo TDD serait un plus)

- Bonne compréhension des problématiques liées au contexte de mobilité

- Maîtrise de la chaîne de production et ses outils (gestion de version, suivi des incidents, test unitaires, build, intégration et déploiement continu)

- Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés : développement, intégration de systèmes, étude de performance, analyse de dysfonctionnement…

 

Environnements techniques et méthodologiques

  • Langages : Swift
  • Technologies: SDK iOS 14+, Swift Concurrency, SwiftUI et  UIKit (migration en cours)
  • Architecture :  Clean Architecture (VIP) et Architecture Modulaire
  • Libraries : Apollo Client
  • Environnement de développements : Xcode
  • Industrialisation : git, bitrise.io, XCode Cloud, TestFlight, SPM, SwiftLint, SwiftGen, Appium
  • Systèmes sous-jacents : GraphQL , API REST
  • Analytics/Monitoring : Firebase (crashlytics, remote config) / GUA
  • Méthodologie Projet : Agile
  • Outils collaboratifs : slack, JIRA, Confluence, Notion

 

Langues requises

- Français (Langue d'usage) & Anglais (Langue de travail)

 

Votre personnalité

 

- Vous savez résoudre des problèmes de façon proactive dans un esprit d’analyse et de synthèse.

- Rigoureux et communicatif, vous appréciez le travail d’équipe.

- Dynamique, ayant l'esprit de service et le goût du challenge pour vous investir pleinement au sein de votre mission.

- Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés dans le respect du planning de mise en recette et mise en production défini.

 


Informations supplémentaires

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

 

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?

Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance :

  • Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et indemnités journalières offertes.
  • Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d’exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l’ensemble de nos salariés à l’agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS.

 

Les avantages collaborateurs Accor c’est aussi :

  • Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
  • Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
  • Forfait Mobilité douce : prise en charge des frais de transports personnels entre domicile et lieu de travail via le remboursement de 50% de l’abonnement transports ou via un forfait « mobilité durable » d’un plafond de 700€.
  • Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de sport, conciergerie d’entreprise.
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de carrière au sein du Groupe :

  • Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
  • Programmes de cooptation : des primes entre 1000€ et 1500€ bruts.

 

 

Nous sommes engagés pour la Diversité & lInclusion :

« La diversité & lInclusion pour Accor, cest accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer lemploi, mieux accueillir, offrir dexcellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de lensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

Nhésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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