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Aparthotel Adagio Access Paris Reuilly, 12th arrondissement, France

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REF20248Y

FR - Agent/Technicien de maintenance (H/F)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Embarque pour une nouvelle opportunité chez Adagio Access Paris Reuilly

Situé dans le 12ème arrondissement de Paris, à proximité de la place de la Bastille, Nation et la gare de Lyon. Notre résidence construite en 2014 et cerclé dispose de 86 appartements tous très fonctionnels. Notre réception est ouverte 24/24

Nous attirons une clientèle locale et internationale Business & Loisir.

Notre équipe est polyvalente, engagée et composée de nombreuses personnalités épatantes ! 

Venez nous rejoindre pour relever un challenge et accroitre vos compétences !


Description du poste

Et si vous posiez votre bagage ? Passionné par le technique, ce que nous cherchons avant tout ce sont des bricoleur(se) dans l’âme ! Vous aimez bricoler, réparer, visser, etc. ? Vous êtes enthousiaste, dynamique et bienveillant ? Vos ami(e)s disent de vous que vous êtes adagio (à l’aise en italien) dans toutes les situations ? Welcome on board !


Qualifications

Chez Adagio, nous souhaitons que nos clients se sentent partout comme chez eux… moins les petits tracas du quotidien. Le service maintenance agit et anticipe pour garantir la satisfaction client. Une porte qui grince ? Un interrupteur capricieux ? Un ascenseur bloqué ? Le(a) technicien(ne) de bâtiment trouve rapidement la solution ! Vous aimez déjà le voyage avec Adagio ? Alors poursuivons :

#Anticipation
Vous gérez les stocks de matériel technique pour les actions de maintenance et assurez l’entretien technique de l’aparthotel en anticipant les besoins de rénovation.

#Audace La résolution de problèmes techniques divers ne vous fait pas peur, qu’il s’agisse de petits travaux de menuiserie, peinture, serrurerie, carrelage, etc. ou de plus importants en plomberie et en électricité.

#Relation Vous communiquez vos avancées aux autres services pour garantir la qualité de la relation client. Vous êtes aussi en charge d’activer et gérer les entreprises sous-traitantes pour la maintenance en veillant notamment au respect des règles tarifaires. Avantages La feuille de route Adagio pour vous faire grandir Nous partageons une conviction : plus nous grandissons, plus vous grandissez !


Informations supplémentaires

La feuille de route Adagio pour vous faire grandir

Nous partageons une conviction : plus nous grandissons, plus vous grandissez !

Rejoindre Adagio, c’est faire le choix d’une aventure personnelle et collective, riche en émotions et succès.

Rejoindre Adagio, c’est aussi bénéficier d’un parcours d’intégration progressif : accueil, programmes de formation, journées de cross training… pour vous donner toutes les chances de réussir à votre poste.

Rejoindre Adagio, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise soucieuse de votre carrière : nous sommes profondément attachés à la mobilité interne de nos collaborateurs. Et puisque la promotion interne est la direction que nous privilégions, embarquez et rejoignez les très nombreux managers issus de la filière Adagio .

Et si enfin vous vous demandez à quoi ressemble un sur-classement, vous le découvrirez en bénéficiant de privilèges accordés aux collaborateurs d’Adagio… mais également d’Accor et de Pierre & Vacances Center Parcs.

Réservez votre futur avec nous ! Embarquez avec Adagio !

* Adagio s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l’accueil de personnes éprouvant des difficultés d’insertion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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