JUMP TO CONTENT
  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Finance
  4. Accor

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Issy-les-Moulineaux

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF613G

Finance Project Manager H/F

Region

Accor HQ


Description de l'entreprise

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/


Description du poste

Rattaché au CFO SMDL DF AT du Groupe, vous aurez pour mission de garantir la conception des business plans et documents de revues de performance du périmètre, de l’animation de la gouvernance d’équipe et des cycles financiers (budget et LE) avec l’ensemble des parties prenantes de la communauté financière et opérationnelle du Groupe, localisée tant en central que dans les régions.

Vos principales tâches seront :

Processus financiers : coordonner l'alignement des processus, des outils et de l'organisation. Être un point de contact clé pour la communauté financière du Groupe (FP&A, Fiscalité, Trésorerie, Juridique, Finances Regions/Brands, etc.)

Publications financières régulières : garantir la conception des documents et analyses, et coordonner/soutenir l'équipe dans la préparation des présentations budgétaires et des revues de performance avec le Top Management du Groupe en assurant la qualité des données consolidées de l’ensemble du périmètre SMDL DF AT. Soutenir la communication financière du Groupe dans la préparation des publications et présentations aux analystes

Intervention interne/externe : préparer la présentation et les points de discussion pour tout événement (notamment gouvernance interne à l’équipe, i.e. CoDir, réunion plénière d’équipe, séminaire, etc.) en soutient du CFO

Soutien sur projets stratégiques et analyses ad hoc


Qualifications

Compétences recherchées :

-Financier de formation, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition

-Vous maîtrisez la création de Business Plan / Business Model

-Vous êtes autonome, rigoureux, très organisé et analytique

-Vous êtes doté d’un très bon relationnel pour accompagner le CFO et l’équipe au quotidien dans les projets/prises de décision tout en étant force de proposition et en challengeant si besoin

-Expérience requise : 4/5 ans minimum, dont une expérience majeure en conseil dans des environnements internationaux

-Une compréhension/connaissance du secteur de l’hospitalité serait un plus

-Très bonne maîtrise du Pack Office en particulier ppt (qualité des présentations)

-Anglais courant


Informations supplémentaires

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance :

Les avantages collaborateurs Accor c’est

  • Télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 
  • Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
  • Forfait Mobilité douce : prise en charge des frais de transports personnels entre domicile et lieu de travail via le remboursement de 50% de l’abonnement transports ou via un forfait « mobilité durable » d’un plafond de 500€.
  • Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de sport, conciergerie d’entreprise.
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de carrière au sein du Groupe :

  • Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
  • Programmes de cooptation : de 1500€ bruts.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

Rechercher

Browse Jobs