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Évry-Courcouronnes, France

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REF1041M

Finance Performance Manager Accor Tech - ENA (F/H)

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

Au sein du service Business Performance, Communication et Gouvernance de la Direction Accor Tech Europe & Afrique du Nord (ENA), vous serez en charge de  :
- l'analyse des résultats mensuels consolides sur le périmètre IT en relation avec les équipes Finances et Operations de l’Europe et l’Afrique du Nord.
- la participation à l’élaboration du budget et forecast réguliers.
- la préparation des supports de revue de performance et d’analyses spécifiques

Vous serez responsable d'une équipe qui s'occupe de la facturation des redevances informatiques.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
•    Développe et améliore les rapports financiers et exécute des performances régulières
•    Participe aux processus de clôture mensuelle en collaboration avec les équipes comptables
•    Gére le processus budgétaire et prévisionnel en étroite collaboration avec les responsables des opérations
•    En charge de la préparation et de la participation aux Performance Reviews ainsi que de la préparation des tableaux de bord KPI de performance.
•    Responsable du contrôle des coûts/factures fournisseurs du département, incluant le suivi des sous-traitances (prestataires, service terrain, prestataires support, etc.) mais aussi CAPEX, LE2, LE3, plans d'économies
•    Prepare les presentations pour SVP
•    Analyse les resultats financiers
•    Anticipe les risques financiers
•    Analyse les resultats financiers et fournit une expertise financière et un support d’aide à la décision. 
 


Qualifications

De formation supérieure universitaire, Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs option Finance/Contrôle de Gestion, vous beneficiez d'une experience de 3 ans minimum en Finance/Contrôle de gestion.

Expérience d’Accor et / ou Accor Tech serait préférable
Expérience en management appréciée

Compétences recherchées :

Bonne connaissance d'Excel
Excellent sens de l'organisation, capacité d'exécution
Rigoureux(se), dynamique et persévérant(e)
Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse
Force de proposition,
Aisance relationnelle
1ere expérience de management d'equipe indispensable
Maitrise de l'anglais indispensable

 

 


Informations supplémentaires

  • Possibilité de télétravail (3 jours maximum par semaine)
  • Programme All Heartist : avantages, sejours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (voyage, gourmet, bien être, sport..) pour satisfaire toutes vos envies.
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : culture, sport, cinéma, noël.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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