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Pullman Paris Montparnasse, 14th arrondissement, France

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REF31800H

Femme / Valet de chambre - Pullman Paris Montparnasse 4* H/F

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Rejoindre PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, la plus grande destination hôtelière parisienne, c’est un atout majeur pour votre carrière et votre évolution professionnelle.

Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience dans hôtel neuf et de grande envergure, flagship du groupe ACCOR, situé en plein cœur de Paris?


Description du poste

MISSION : 

Rattaché.e au/à la Gouvernant.e Général.e Adjoint.e Etages, le/la Valet/Femme de chambre H/F est responsable du nettoyage et de l’entretien des chambres et zones de l’hôtel qui lui sont attribuées, conformément aux procédures établies. Il/Elle assure une prestation conforme aux exigences de l’image de marque de l’hôtel, dans le respect de la satisfaction des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Prépare son charriot avec le linge, les produits et fournitures nécessaires
  • Nettoie et assure l’entretien des chambres de l’hôtel (chambres occupées et chambres à blanc)
  • Utilise les produits nettoyants en respectant le plan d’économie en vigueur
  • Retourne tout article « Lost & Found » retrouvé selon la procédure en vigueur
  • Veille sur l’entretien des machines ainsi que sur l’équipement de nettoyage mis à sa disposition
  • Repère les anomalies d’ordre technique et en informe le/la Gouvernant.e Général.e Adjoint.e Etages
  • Informe le Service Sécurité ainsi que le/la Gouvernant.e Général.e Adjoint.e Etages de toute présence douteuse (objet ou personne) ou situation anormale dans le lobby ou les étages
  • Peut être amené.e à effectuer des missions et horaires d’équipier ou de linger.e selon l’activité de l’hôtel
  • Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à la fidélisation du client

Qualifications

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :

  • Formation hôtelière d’un an minimum de préférence de type CAP/BEP
  • Au moins un an d’expérience dans un poste similaire, au sein d’un hôtel 4 ou 5 étoiles
  • Maitrise du français et notion d’anglais
  • Leadership développeur : orientation positive, promouvoir la passion du client
  • Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
  • Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, prise d’initiatives opérationnelles
  • Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
  • Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
  • Pass Navigo pris en charge à 75%
  • Participation filiale du groupe Accor
  • Horaires en continu sans coupure
  • 2 jours de repos consécutifs 
  • Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
  • Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
  • Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
  • Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

Pullman Paris Montparnasse : Situé au cœur de Paris et du quartier Gaîté Montparnasse, l'hôtel se positionne comme la nouvelle destination parisienne et flagship de la marque Pullman avec 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 3 concepts restauration innovants et uniques en France, un rooftop Skybar, un power fitness 2.0, et un espace dédié à l'art. Bien plus qu’un hôtel, le Pullman Paris Montparnasse est la destination premium & lifestyle.

https://www.pullmanparismontparnasse.com/fr/carrieres-offres/

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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