JUMP TO CONTENT
  1. Temps Partiel
  2. CDI
  3. SOFITEL
  4. Hébergement

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Sofitel Montréal Golden Mile, Montreal, Canada

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF33661M

Équipier(e) d'étages (entretien ménager)

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un mélange parfait de design minimaliste et de sophistication chaleureuse. 

Ce que l’établissement vous offre :

  • Salaire de 27,90$ par heure
  • Cafétéria offrant un repas par jour;
  • Uniforme fourni et blanchi;
  • Avantage de tarifs réduits dans 5600 hôtels du groupe Accor;
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.

Statut : Temps partiel (l'employé doit être disponible à travailler en tout temps le samedi, le dimanche, les jours fériés et un quart en semaine)


Description du poste

Relevant du / de la Directeur/trice de l’entretien ménager, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : 

  • Entretenir la propreté des aires communes et des étages ;
  • Communiquer et travailler en coordination avec le département de l’entretien ménager ;
  • Acheminer et distribuer à l’aide de chariots les produits aux étages pour les préposés aux chambres ;
  • Nettoyer et entretenir les tapis, les vitres et le mobilier de l’hôtel ;
  • Sortir les vidanges ;
  • Utiliser des méthodes de travail sécuritaires ;
  • Appliquer les standards de qualité et d’hygiène de la marque Sofitel;
  • Respecter les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les procédures mises en place par l'hôtel ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

  • Disposer d’une expérience pertinente dans un poste similaire ;
  • Doit être en mesure de travailler physiquement pendant un quart de travail de 8 heures ;
  • Savoir s’adapter à une clientèle diversifiée et assurer un service de qualité ;
  • Savoir maintenir un haut niveau de professionnalisme ;
  • Capacité à gérer les priorités ;
  • Souci du détail. 

Informations supplémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

Rechercher

Browse Jobs