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Issy-les-Moulineaux, France

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REF2781C

Direction Comptable Corporate – Responsable du pôle Master Data / Référentiels – CDI (H/F) – Hybride – ACCOR SA

Region

Accor HQ


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

LA DIRECTION

Vous serez rattaché à la Direction de la Comptabilité Corporate d’ACCOR SA. Vous prendrez la tête d’un pôle nouvellement créé, le Pôle Master Data / Référentiels.

La Direction Comptable, dont l’objectif principal est de produire une information financière pertinente, régulière et pérenne, est composée d’une trentaine de collaborateurs dynamiques, répartis entre 6 Pôles.

 

LE PÔLE

Le pôle Master Data / Référentiels est composé de 4 collaborateurs (y compris le manager). Il a pour mission d’accompagner l'excellence opérationnelle de la Direction Comptable au travers des principales missions suivantes :

  1. maintien de la qualité et de la fiabilité des données,
  2. gouvernance des données,
  3. traçabilité des données.

Par ailleurs, le pôle Master Data / Référentiels est un véritable support à la Direction Comptable qui lui permet de devenir une référence en termes de qualité de production et de productivité.

 

VOTRE RÔLE

Au sein de la Direction Comptable Corporate, le/la Responsable du pôle Master Data / Référentiels assure la gestion du pôle. Il/elle participe également à la structuration du pôle Master Data / Référentiels et, plus largement, de la Direction Comptable.

Sous la supervision du Directeur Comptable Groupe, il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables des deux autres pôles support de la Direction Comptable, les Pôles Organisation & Projets et Contrôle & Qualité mais également avec les responsables comptables opérationnels et leurs équipes ainsi qu’avec des intervenants externes à la Direction, dont Accor Tech (support SI).

 

LE POSTE

Dans un contexte de création de poste, votre principale responsabilité est de garantir la qualité et la fiabilité des données. Cette mission s’articule notamment autour des thématiques suivantes :

  • Administration des données liées aux tiers (clients et fournisseurs) dans les différents systèmes d’information (Oracle, All in One, Aspen, Kyriba),
  • Administration des référentiels comptables (plans comptables, entités juridiques, comptes bancaires…),
  • Edition et mise à disposition d’états de restitution,
  • Elaboration et diffusion d’indicateurs clés / KPI permettant le suivi des activités de votre pôle.

En parallèle de votre mission centrale, le/la Responsable du pôle Master Data / Référentiels assure/apporte un support à la Direction Comptable Corporate, notamment sur les aspects suivants :

  • Gestion des accès des collaborateurs aux différents outils de la Direction,
  • Gestion du courrier et des boîtes mails génériques et réponses de premier niveau.

Vous intervenez sur les technologies suivantes :

  • Oracle
  • Outils internes : All in One, Méga, Sillage…
  • Kyriba
  • Monday
  • ServiceNow
  • Data : Power Qwery / BI

 

Cette liste n’est pas limitative.

Le poste est basé au siège du Groupe Accor à Issy les Moulineaux. Des déplacements ponctuels sur notre site à Evry sont à prévoir.


Qualifications

Titulaire d’un master ou de tout autre diplôme équivalent en système d’information, gestion de base de données ou gestion de projets, vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine de la qualité des données.

Un passage au sein d’une Direction Financière au cours de votre parcours professionnel constitue un plus.

Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et force de proposition.

Pragmatique et méthodique, vous avez l’habitude de travailler en mode « projet » et savez gérer les priorités de manière autonome.

Votre sens de la pédagogie vous permettra de diffuser les bonnes pratiques à adopter pour améliorer la qualité des données.

Excellent relationnel, écoute et sens du service sont vos principaux atouts pour réussir dans votre mission.

La maitrise de l’anglais professionnel est requise.

L’exposition à des données sensibles du Groupe implique obligatoirement une discrétion irréprochable.

L’exposition à des données sensibles du Groupe implique obligatoirement une discrétion irréprochable.


Informations supplémentaires

Nos locaux sont situés à Issy les Moulineaux et proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (salle de repos, baby-foot, cafétéria) et de services (salle de sport, coiffeur, conciergerie, vente de paniers de fruits & légumes…) pour une Expérience Collaborateur réussie !  

Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail depuis un hôtel, un espace de coworking ou depuis votre domicile.

Ce contrat est en CDI et vous avez notamment droit aux avantages suivants :

  • Intéressement collectif, participation et abondement
  • Rémunération variable
  • Titres restaurant, restaurant d’entreprise,
  • Prise en charge de 75% des transports collectifs ou forfait mobilité douce
  • Prévoyance
  • Avantages ALL et CSE


Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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