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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. MERCURE
  4. Finance

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Hôtel Mercure Alger Aéroport, El Djazair, Algeria

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REF7107R

directeur des finances et comptabilité

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Ce que l'établissement vous offre :

 

·Travailler dans une multinationale

·Un salaire attractif avec une prime annuelle selon évaluation et atteinte des objectifs.

·Un environnement de travail agréable

·Une équipe dynamique et volontaire

·Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor

·Plan de formations et suivi de carrière

·L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde

·La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21


Description du poste

Profil

L’Hôtel Mercure Alger Aéroport recrute un Directeur des Finances & Comptabilité qui travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général et encadrera un Chef Comptable ayant sous sa responsabilité 04 comptables, et un Responsable Contrôle de Gestion & Audit Interne ayant sous sa responsabilité 01 contrôleur de gestion.

Principales Responsabilités

·La gestion des comptes comptables et financiers

·Préparer le budget, le plan de formation et le plan de recrutement de sa structure.

·Assister les différents services dans la préparation de leurs budgets.

·Analyser les écarts, préconiser des solutions.

·Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses.

·Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables.

·Gérer la trésorerie et les relations avec les banques.

·Superviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie et juridique.

·Edition périodique des grands livres, des balances, des états financiers et des tableaux de bord financiers.

·Effectuer les travaux d’analyse comptable

·Gestion des aspects juridiques et contentieux

·Gestion des moyens généraux

·La réalisation des objectifs et des obligations de résultats assignés annuellement par la hiérarchie

(Les détails liés à chaque mission seront remis au candidat retenu sous forme d’annexe au contrat de travail)

 

Principales Responsabilités

·La gestion des comptes comptables et financiers

·Préparer le budget, le plan de formation et le plan de recrutement de sa structure.

·Assister les différents services dans la préparation de leurs budgets.

·Analyser les écarts, préconiser des solutions.

·Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses.

·Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables.

·Gérer la trésorerie et les relations avec les banques.

·Superviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie et juridique.

·Edition périodique des grands livres, des balances, des états financiers et des tableaux de bord financiers.

·Effectuer les travaux d’analyse comptable

·Gestion des aspects juridiques et contentieux

·Gestion des moyens généraux

·La réalisation des objectifs et des obligations de résultats assignés annuellement par la hiérarchie

(Les détails liés à chaque mission seront remis au candidat retenu sous forme d’annexe au contrat de travail)


Qualifications

Exigences du Poste

 

·Diplôme universitaire ou équivalent en Comptabilité ou Finances

·Expérience professionnelle avérée en tant que Directeur Financier

·La connaissance du secteur hôtelier serait un atout

·Maîtrise de la Comptabilité et gestion financière.

·Capacité d’analyse et de synthèse.

·Qualités managériales.

·Goût pour les chiffres et la finance.

·Compétences informatiques avancées sur MS Office, logiciels de comptabilité et bases de données

·Connaissance avérée des principes, pratiques, normes, lois et réglementations en matière de tenue de livres et de comptabilité

·Une grande attention aux détails et à la précision

·Capacité à diriger et superviser une équipe

Hiérarchie

Le poste est rattaché directement au Directeur Général.

Type de contrat

Contrat de Performance d’une durée de 03 ans renouvelables.

Le poste n’est pas ouvert à l’expatriation.

Offre d'Emploi Interne

Description - Interne


Informations supplémentaires

Type de contrat

Contrat de Performance d’une durée de 03 ans renouvelables.

Le poste n’est pas ouvert à l’expatriation.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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