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HOXTON THE HOXTON PARIS, Paris, France

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REF28494Y

Comptable Fournisseur H/F

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

L’hôtel The Hoxton, Paris recherche son/sa Comptable Fournisseur H/F !

The Hoxton, Paris occupe un bâtiment du XVIIIème siècle dans le 2e arrondissement, proposant 172 chambres, un restaurant, deux terrasses, un bar à cocktail, un bar à vin, un lobby-café et des espaces évènementiels. 

Tout comme les portes de notre hôtel, nos esprits sont grands ouverts. Imaginé par le groupe britannique Ennismore, les hôtels The Hoxton s’inspirent de la diversité et de l’originalité de leurs environnements avec des espaces publics vivants, accueillants et des évènements mensuels qui visent à réunir les acteurs locaux.

Que vas-tu trouver à The Hoxton Paris? 

La chance de rejoindre une nouvelle équipe embrassant les valeurs et la culture Hoxton


Description du poste

  • Tenir les livres de compte en rapprochant les factures avec le bons de commande et en les comptabilisant, tout en s’assurant qu’elles soient payées dans les temps
  • Préparation et comptabilisation des factures
  • Etablir les campagnes de règlements
  • Créer les comptes Fournisseurs en adéquation avec les procédures du Groupe
  • Veiller à l'application des mesures d'approbation selon la procédure (signatures, bon de commande rempli et signé)
  • Effectuer le suivi des comptes fournisseurs et des factures en litige
  • Suivre la Balance Fournisseurs et les litiges potentiels
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Economat
  • Préparer les journaux de fin de mois
  • Participer à la vérification des Comptes d'exploitation de fin de mois
  • Fournir chaque mois, au Directeur Financier, des informations concernant les comptes de gestion

Bien entendu, cette liste n'est pas exhaustive, nous attendons de toi de la polyvalence !


Qualifications

  • Tu possèdes une expérience similaire en alternance, ou en stage, premier emploi
  • Niveau BTS/Licence 
  • Tu sautes du lit tous les matins, plein d’énergie et super enthousiaste du programme de ta journée
  • Tu comprends qui nous sommes. Tu connais nos hôtels, tu as déjà trainé dans l’un de nos bars et tu as probablement regretté ce dernier cocktail le lendemain matin
  • Tu fais en sorte que les choses soient faites
  • Tu te soucies des détails, c’est même légèrement un TOC
  • Ton verre est toujours à moitié plein
  • Si nous nous retrouvions coincés dans un ascenseur avec toi, nous apprécierions une sympathique conversation

Informations supplémentaires

 

  • Horaires en continue avec 2 jours de repos consécutifs
  • Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
  • Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
  • Du temps pour te former, te développer, t'engager dans des actions caritatives
  • Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
  • Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
  • Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
  • Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
  • Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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