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Casablanca, Morocco

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REF1426R

Comptable clients / Accounts Receivable Analyst

Region

India, Middle East & Africa


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

Rattaché au Responsable Comptabilité Clients, vous avez la charge de la facturation et du suivi des comptes clients. Vos principales responsabilités sont :

  • Calculer et facturer les redevances de gestion pour une centaine d'hôtels situés au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient
  • Répondre aux différentes demandes émanant des clients et BU Groupe
  • Lettrer les encaissements reçus des hôtels
  • Réconcilier périodiquement les comptes clients
  • Participer à la clôture mensuelle des comptes comptables et travailler en étroite collaboration avec les autres départements/BU impliqués dans le processus de facturation
  • Participer à l’amélioration des processus et des outils de facturation/recouvrement

Qualifications

  • Bac + 3 en finance/comptabilité
  • Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational
  • Précision et souci du détail
  • Esprit d’analyse
  • Bonne communication orale et écrite en français et en anglais
  • Niveau avancé en MS Excel

Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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