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Paris, France

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REF2796R

Chef de projets Design - Hôtellerie - Résidentiel (F/H/X)

Region

Adagio


Description de l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !


Description du poste

Dans le cadre du développement et de la rénovation de son réseau et de sa stratégie de proposer une offre produit innovante et design, Adagio recherche un Chef de projets Design (Architecte d'Intérieur). 

En tant que chef de projet, rattaché à la Direction Client et Marketing, au sein du service Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Projets Immobiliers et la Direction des Opérations. 

Votre mission est de concevoir des projets d'aparthôtels (appartements et parties communes) en adéquation avec les normes, la vision de l'entreprise et les attentes des clients dans le but d’offrir une expérience de séjour sublimée. 

Autonome et pro-actif, vous saurez porter l’attention nécessaire aux enjeux financiers et aux problématiques opérationnelles des projets, tout en maîtrisant les aspects de planning et de communication.    

Vos missions, si vous les acceptez :  

  • Gérer de projets d’aménagement intérieur (de la phase initiale de conception jusqu’à l’accompagnement du chiffrage et de la réalisation concrète) 
  • Développer de nouveaux concepts architecturaux en mode projet (coordination et suivi des différentes étapes et de la méthodologie) 
  • Etudier des concepts, créer de planches de tendances / moodboards  
  • Réaliser des pièces graphiques en phase APS, APD, DCE / détails d'agencement 
  • Rechercher des matériaux, du mobilier   
  • Gérer la création ou la refonte de briefs et de guidelines à destination de nos partenaires internes et externes 
  • Piloter les agences d’architecture d’intérieur et autres concepteurs externes 
  • Suivre le chantier architectural 
  • Assurer la coordination transversale avec les différentes équipes en interne 
  • Veiller aux nouveaux produits, fournisseurs, tendances design… mais aussi talents à rencontrer et avec lesquels éventuellement collaborer. 

Qualifications

Votre profil nous intéresse :

  • Architecte d'intérieur ou architecte de formation, vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur des projets résidentiels.  
  • Vous savez faire preuve d’écoute, d'autonomie, de rigueur, de créativité et d'esprit d'équipe. 
  • Vous maitrisez AutoCAD et Sketchup, logiciel de rendu, Indesign et Photoshop. 
  • Vous avez un bon niveau d’anglais. 

Informations supplémentaires

Nos engagements

  • Un parcours d’intégration progressif (accueil, vis ma vie, échanges entre les régions, parrainage…).
  • Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise, aide au logement, participation/intéressement…).
  • Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes, goodies…).

Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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