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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Accor
  4. Administration et Support

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Issy-les-Moulineaux, France

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REF2474X

Chargé(e) de mission Accor Solidarity (H/F)

Region

Accor HQ


Description de l'entreprise

Accor Heartist Solidarity est le fonds de dotation du groupe hôtelier Accor. Créé en 2008, le fonds a pour mission principale de participer à la lutte contre l’exclusion économique et sociale des personnes en grande précarité par l’insertion sociale et professionnelle.

Pour cela, nous agissons à travers :

  • la formation professionnelle : programmes de formation ou d’apprentissage de métiers tendant à l’émancipation économique des bénéficiaires
  • le développement économique : accompagnement à la maîtrise ou à la création d’activités génératrices de revenus.

Nous avons également la volonté d’accompagner durablement les situations d’urgence, en aidant les populations locales à faire face aux conséquences immédiates et durables de catastrophes humanitaires.

Tous les projets soutenus sont identifiés, présentés et portés par les collaborateurs du Groupe. Accor Heartist Solidarity encourage et soutient leurs engagements solidaires en leur apportant une assistance technique et financière. Ils jouent ainsi un rôle majeur pour agir  très concrètement sur le terrain, au plus près des bénéficiaires, des territoires et des communautés locales.

Enfin, Accor Heartist Solidarity a la capacité de lever des fonds et d’impliquer ainsi à ses côtés davantage de collaborateurs et de clients.

 

 


Description du poste

Au sein d’une équipe permanente constituée de 3 personnes, vous aurez la responsabilité principale de gérer aux côtés du Délégué général les projets soutenus par le fonds.

Vos missions :

Gestion de projets

  • Expertiser des projets proposés par les collaborateurs – France & International (environ 150 sont reçus par an)
  • Contribuer au processus projets (outil de gestion Salesforce)
  • Préparation et présentation des dossiers pour les organes de décision Accor Solidarity (Conseil d’administration et Comité de Sélection) – environ 50 dossiers par an
  • Suivi des projets validés : rédaction/suivi des conventions de partenariat, suivi avancement projets, reporting, audit technique & financier pour suivi des fonds alloués, suivi relation collaborateur / association …

Administratif

  • Participation à la gestion administrative et fiscale du fonds (suivi des factures, comptabilité mensuelle, etc.)
  • Suivi comptable du budget du Fonds
  • Appui à l’émission et au suivi des reçus fiscaux

Missions transverses

  • Conseil diverses missions de soutien/conseil auprès des équipes Accor dans leur demandes de projets « solidaires » : séminaires, bénévolat, collectes d fonds, soutien à Solidarity, etc.
  • Appui à l’organisation des Conseils d’Administrations (2 à 3 fois par an)
  • Responsabilité partagée des data base du fonds
  • Gestion et suivi de la boite mail générique de Accor Heartist Solidarity.

 

 

 


Qualifications

Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de projets et avez une forte sensibilité aux champs d’actions du Fonds de dotation.

Profil recherché :

  • Niveau / domaine d'études : de formation bac + 5 (Ecole de commerce/Science Po)
  • Excellent relationnel, adaptabilité, capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents
  • Sensibilité juridique et notions comptables, bonne culture générale et ouverture sur l’international ;
  • Sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse, autonomie, réactivité et souplesse
  • Capacités rédactionnelles
  • Langues requises : français/anglais

Informations supplémentaires

 

 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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