- Temps Complet
- CDI
- Talent & Culture
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Paris, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF1349G
Chargé(e) d’Etudes Rémunération Long Terme F/H / Compensation & Benefits Specialist
Region
Accor HQ
Accor est un leader mondial de l’hospitalité proposant des expériences dans plus de 110 pays avec 5 400 hôtels, 10 000 restaurants & bars, des espaces bien-être ou encore de télétravail. Le Groupe déploie un écosystème parmi les plus diversifiés du secteur, grâce à plus de 40 marques hôtelières allant du luxe à l’économie, en passant par le lifestyle avec Ennismore. Accor s’attache à agir concrètement en matière d’éthique et d’intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d’engagement solidaire, et de diversité & inclusion.
Au sein de la Direction Talent et Culture du Groupe Accor, le Pôle Recognition recrute un(e) chargé(e) d’Etudes Rémunération Long Terme.
Sous la direction de la Responsable rémunération long terme, avantages sociaux et mobilité internationale, vos missions seront les suivantes :
Long term Incentives
Concevoir et mettre en œuvre les plans de rémunération long terme et pour cela :
En collaboration avec les relais RH, la direction Finance, la direction Juridique et la banque gestionnaire des plans :
- Gérer le processus d’attribution d’actions de performance (recueil de la liste des attributaires, détermination des niveaux d’attribution, préparation de la communication auprès des bénéficiaires, aide à la rédaction des règlements des plans) ;
- Assurer le suivi et la gestion des plans en cours et notamment la production de reportings demandés, tant en interne qu’à l’externe. Mise à jour de l’outil interne dédié ;
- Être en charge de la gestion de l’acquisition des plans ; gestion de l’option « sell to cover » pour les pays concernés ;
- Être l’interlocuteur des bénéficiaires des plans, en France et à l’international, pour toutes leurs questions relatives aux attributions et au fonctionnement des outils ;
- Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs existants et contribuer à mettre en place des dispositifs innovants et plus efficaces en termes de bénéfice pour le collaborateur / coût pour l’entreprise.
Gouvernance
- Participer à la préparation des Comités des rémunérations, des nominations et de la RSE, en lien étroit avec notamment les Directions Juridique et Financière du Groupe ;
- Mettre à jour les données relatives aux LTI et à l’actionnariat salarié publiées dans le Document d’Enregistrement Universel de la Société.
Actionnariat salarié (ESOP)
- Gérer et coordonner, en tant que chef de projet, le déploiement des offres d’actionnariat salarié. Être l’interlocuteur privilégié des différents prestataires impliqués sur le projet (Banques, Avocats, PMO, agence de communication) ;
- Suivre les plans en cours et gérer les demandes de déblocages anticipés et les demandes de remboursement des salariés ;
- Organiser et mener les réunions du conseil de surveillance du FCPE ;
- Le cas échéant, organiser les élections des représentants des porteurs de part ;
- Gérer les échéances des plans en lien avec les banques, le PMO et le cabinet d’avocats.
Enfin, d’une manière générale, contribuer à la communication sur la politique de rémunération du groupe Accor et à la valorisation des éléments qui la composent et participer à différents projets en lien avec la rémunération du Groupe
Formation : Généraliste ou orientée RH/Finances/Juridique – Niveau Bac +5
Connaissances et compétences relationnelles requises :
Première expérience réussie dans le domaine de la rémunération et plus particulièrement dans la rémunération long terme / différée, en France ou à l’international.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel dans des fonctions avancées) et goût prononcé pour les chiffres.
Rigueur, organisation, autonomie, sens de la confidentialité, capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle.
Langues requises : Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Rencontrez Claudia, Directrice Ressources Humaines hôtel
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
Jobs similaires
Salaire
Localisation
Fairmont Hotel Macdonald, Edmonton, Canada
Experience Level
Entry Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDI
Locations
Edmonton
Métiers
Hébergement
Description
Housekeeping Attendant (Full Time)You are at the heart of the hotel! As a Housekeeping Room Attendant, you will take ownership of guest rooms, ensuring that our guests are provided with a clean, comfo
Référence
136d4d09-ff7e-4336-b154-1e9a7492a175
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Grand Del Mar, San Diego, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
Accor
Type de contrat
CDI
Locations
San Diego
Métiers
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture the Assistant Director is a team builder and supports all leaders and colleagues within the hotel, ensuring company policies, Fairmont Grand Del Mar opera
Référence
2704bd78-9e16-4db1-bf08-46afd6ad0c7b
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Are you ready to supervise the most magical time of the year? The princess is looking for a Supervisor to keep things festive, fun, and orderly for our annual Christmas Event! The Supervisor role is a
Référence
a78b924d-2438-43c8-8b6a-cfce7cbf9901
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Are you ready to supervise the most magical time of the year? The princess is looking for a Supervisor to keep things festive, fun, and orderly for our more than 250 thousand Christmas revelers this y
Référence
c592b48c-76f2-4b2a-9dd6-e224e0d3b3a1
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Do you have a heart full of jingle bells and a passion for spreading yuletide joy? Get ready to sprinkle holiday magic like confetti and make our guests' Christmas dreams come true! We're on the looko
Référence
4f16d0ec-2d93-4533-9397-b1a605b22c36
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Skate into a new job! Come work at North Scottsdale’s only outdoor real ice, ice rink, where you will be skating through the holiday while getting pay! Join our friendly, festive team of hospitable h
Référence
eaf436e7-5d23-4844-bb33-fcf8e2e144cc
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Ride the rails down to the Princess! Come work at the one and only train park at the Fairmont Scottsdale Princess, where you will choo choo through the holiday! Join our friendly, festive team of hos
Référence
7ef6c90e-ff56-45df-8dd1-578220d36211
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Do you want to light up the night for our guests? Dance and play the night away as part of our Signature Character team! We are looking for actors to play the role of our Signature Mascot Characters f
Référence
d8556dbb-e577-4f29-8f2f-9404bab64edd
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Grand Del Mar, San Diego, United States
Experience Level
Director
Temps de travail
Temps Complet
Brands
Accor
Type de contrat
CDI
Locations
San Diego
Métiers
Talent & Culture
Description
Director of Training and DevelopmentAs the Director of Training & Development you will be responsible for overseeing and implementing all aspects of training at Fairmont Grand Del Mar. You’ll work col
Référence
6c24dce6-70b8-4e12-b03f-15de8df0aff8
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Scottsdale Princess, Scottsdale, United States
Experience Level
Associate
Temps de travail
Occasionnel
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDD
Locations
Scottsdale
Métiers
Spa & Loisirs
Description
Got the gift of greetings? Come say hi and join our friendly, festive team of hospitable holiday helpers at the Princess this year! We are looking for fun energetic multi taskers with a passion for cr
Référence
860d27fb-9481-47cb-8d7f-b9c4ea094415
Date d’expiration
01/01/0001