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  1. Temps Complet
  2. Alternance
  3. Responsabilité Sociale et Environnementale
  4. Accor

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Issy-les-Moulineaux, France

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REF2746R

Chargé de missions RSE- Alternance (F/H)

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

L'équipe Développement Durable ENA (Europe et Afrique du Nord) a pour mission de construire et de déployer les projets RSE du Groupe dans la zone, en tenant compte de la diversité du réseau (type de gestion, pays, langues, culture, etc.) Notre mission est d'accompagner les hôtels et les propriétaires vers des pratiques plus durables, avec une attention particulière en 2024 sur la décarbonation, la gestion de l’eau, le gaspillage alimentaire, les écolabels, le plastique et l’alimentation durable.

Au sein de la Direction Développement Durable ENA, et sous la responsabilité du directeur.rice du développement durable, tu participeras à la gestion et au déploiement de projets en lien avec la stratégie RSE du Groupe. 
Pendant cette alternance/apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans, tu auras l'opportunité d'interagir avec trois groupes clés au sein de l'organisation :
•    Les Directeurs des Opérations (VPO), ton rôle consistera à les faire monter en compétences sur les différentes thématiques de la stratégie RSE du Groupe et à leur fournir des outils nécessaires à son application pour qu’ils puissent à leur tour travailler ces sujets avec les hôtels et propriétaires dont ils ont la responsabilité
•    Les propriétaires, ta mission consistera à sensibiliser et à anticiper leurs besoins, tout en les encourageant à s'impliquer activement dans nos initiatives. 
•    De même, pour nos partenaires hôteliers, tu seras amené(e) à développer des approches adaptées pour garantir une exécution des différentes thématiques de la stratégie RSE, tout en les accompagnant dans leur montée en compétences.

Tu seras également amené à travailler avec les différents directeurs de projets qui portent des sujets spécifiques : le carbone, la ressource eau, le gaspillage alimentaire, l’alimentation durable, les déchets, les écolabels, etc.


TES MISSIONS SI TU L’ACCEPTES :
Déploiement opérationnel des engagements RSE du Groupe dans les hôtels d’Europe du Sud et Afrique du Nord :
•    Préparer les réunions et accompagner le déploiement des projets : consolidation des données et création de supports PowerPoint pour animer le réseau des directeurs des opérations, des propriétaires d’hôtels et des hôtels.
•    Répondre par mails aux demandes et aux consultations des hôtels.
•    Collecter et capitaliser les bonnes pratiques des hôtels, participer à leur valorisation au sein du réseau et à l’externe ;
•    Management de projets RSE (ex : Sustainability Awards) : suivi de l’avancement du projet, contact avec les différentes parties prenantes, atteinte des objectifs…

Sensibilisation, formation et communication 
•    Elaborer des communications à destination des directeurs des opérations, des hôtels et des propriétaires en coordination avec les équipes de communication. Principalement mailing et webinars
•    Animation de l’intranet AccorLive : contribuer à la création et à la gestion de contenus variés en coordination avec les directeurs de projets.
•    Création du contenu d'une lettre d'information trimestrielle sur la RSE destinée aux hôtels et aux partenaires.


Qualifications

Tu es étudiant(e) en master 1 ou master 2 avec une spécialisation en RSE, Communication ou Tourisme et tu as un fort attrait pour le Développement Durable.

Tu as la conviction que les activités RSE des entreprises sont clés pour leur développement et la société dans son ensemble. Tu prends à ton niveau des engagements personnels pour contribuer au changement.

Tu as le sens du relationnel et aimes travailler dans un environnement multiculturel - équipe internationale (3 nationalités représentées).

Tu es autonome, organisé et force de proposition pour partager tes idées et alimenter la dynamique collective.

Le Pack Office n’a plus de secret pour toi (en particulier Excel et Powerpoint) !

Tu parles couramment l’anglais (langue de travail orale et écrite 50% du temps) et le français (l’espagnol est apprécié)

Une première expérience dans le secteur de l’hôtellerie serait un plus.


Informations supplémentaires

. Sur notre site d'Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d'entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d'entreprise… pour une expérience collaborateur réussie.
. Programme All Heartist : avantages, sejours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (voyage, gourmet, bien être, sport..) pour satisfaire toutes vos envies.
. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : culture, sport, cinéma, noël.
.Titre restaurant et restaurant d’entreprise
.Prise en charge de 50% des transports collectifs ou forfait mobilité douce
 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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