- Temps Complet
- CDI
- SOFITEL
- Restauration
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Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal, Luxembourg
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REF33750I
Barman / Mixologue - H / F - Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal
Region
Luxury & Lifestyle
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Surplombant la vallée de la Pétrusse, le Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal offre une vue exceptionnelle sur le quartier historique de la ville. C'est l'endroit rêvé pour vous plonger dans le charme inénarrable de Luxembourg, tout en profitant d'un accueil et d'installations haut de gamme. L'hôtel est idéalement situé en plein centre historique
Être un ambassadeur Sofitel, c'est incarner l'esprit de la marque à travers les valeurs d'engagement, d'adaptabilité et de créativité.
Vous représentez l’élégance Française et valorisez un service cousu-main, créateur d’émotions.
Vos responsabilités :
- Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque.
- Aide à assurer le bon fonctionnement des services et un rythme d’activité soutenu en gérant son secteur
- Aide à améliorer l'esprit d'équipe
- Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail grâce à un comportement exemplaire
- Assure la mise en place et l’approvisionnement du bar
- Met en avant sa passion pour la création de cockails extraordinaires
- Prépare et servir les consommations en créant l’animation et la relation client
- Met en valeur les promotions, les cocktails et les produits du bar.
- Gère la facturation et les stocks
- Veille à la propreté de son lieu de travail et au respect de la législation application aux débits de boissons
- Minimum de 6 mois d'expérience dans un rôle similaire, incluant de préférence une expérience 5 étoiles et/ou un service client de marque de luxe.
- Service soir essentiellement
- Sens du détail et mise en avant de la qualité du service
- Engagement minimum de 12 mois.
- Créatif et passionné
- Maîtrise du français et de l'anglais, tout autre langue et un atout
- Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés.
- Capacité organisationnelle
- Bonne présentation
Exigences de visa : Le(la) candidat(e) doit être légalement éligible pour travailler au Luxembourg. L'hôtel n'est pas en mesure d'aider les candidats à obtenir cette autorisation de travail Européenne.
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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Description
Reporting to the Director, Food and Beverage, this position is responsible for supporting our mission to Turn Moments into Memories. The F&B Training Manager will oversee all F&B training and developm
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b99fd699-2914-4f11-9855-681a45c14fcb
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9bd08d8c-39c5-48e0-b16e-2c90e6c6d61d
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01/01/0001
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f67f13d3-4317-4409-b055-1ba111998818
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01/01/0001
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b667ac67-7a80-4f48-a1df-ed508df3d17d
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bc4d48dd-a860-4588-a182-7da2f3f7da2a
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01/01/0001