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Novotel Luxembourg Kirchberg, Luxembourg

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REF32301C

Assistant Front Office Manager - H/F - Novotel Luxembourg Kirchberg

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Hôtel où profiter pleinement de son temps !

En plein coeur de Kirchberg, le Novotel Luxembourg Kirchberg est très bien desservi par les transports publics, gratuits au Luxembourg. Moderne et chaleureux, notre hôtel est parfait pour un séjour romantique ou en famille en ville, notamment grâce à nos chambres Twin avec deux lits doubles. Pour vos séminaires et réunions, nos 9 salles modulables dédiées vous attendent.


Description du poste

Principales responsabilités :

• Est garant du bon déroulement du séjour du client dans l’hôtel
• Manage et motive les équipes de la réception pour offrir une prestation de qualité au client en collaboration avec le Front Office Manager
• Est garant de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son service
• Développe le chiffre d’affaires par son action de vente et de gestion du CA hébergement de l'hôtel
• Fait vivre les projets et points d'identité de la marque et du groupe ( ALL, Heartist)
• Dirige le service réception en l'absence du FOM

Expérience professionnelle

• Expérience significative dans un métier d'hôtellerie restauration
• Expérience de management ou middle management d’équipe
• Maîtrise de l’environnement informatique (Maitrise du logiciel OPERA est un plus)
• Maîtrise de la langue du français et anglais professionnel (une troisième langue est un plus)                                                                 


Qualifications

  • · Capacité d'anticipation
  • . Esprit d’équipe
  • · Sens de l’accueil et du service
  • · Leadership
  • · Rigueur et sens de l’organisation
  • · Esprit commercial
  • · Sens de l'éthique et de l'exemplarité 
  • . Excellente présentation
  • · Flexibilité d'horaires                  

Informations supplémentaires

Exigences de visa : Le(la) candidat(e) doit être légalement éligible pour travailler au Luxembourg. L'hôtel n'est pas en mesure d'aider les candidats à obtenir cette autorisation de travail Européenne.

 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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