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  4. Hébergement

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Sofitel Paris Arc de Triomphe, 8th arrondissement, France

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REF31818S

Assistant Chef de Réception (H/F)

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Situé en plein cœur de Paris, entre les Champs Elysées et le Faubourg Saint Honoré, Le Sofitel Paris Arc de Triomphe est un havre de Paix qui allie la majesté de sa façade Haussmannienne à la modernité du Design intérieur.


Nos équipes ont à cœur d’accueillir avec excellence et panache notre clientèle internationale pour leur offrir une expérience unique, et des émotions fortes.

Nous sommes à la recherche de notre Assistant Chef de Réception en CDI.


Description du poste

Vous assurez notamment les missions suivantes :

  • Vous veillez au bon déroulement du séjour des clients.
  • Vous organisez l’accueil et prenez en charge les clients par votre équipe.
  • Vous encadrez et motivez les équipes de la réception pour offrir une prestation de qualité au client.
  • Vous contribuez à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre service.
  • Vous faites vivre les projets et points d’identité de la marque Sofitel et du Groupe ACCOR.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

  • 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire dans un hôtel de luxe
  • Maîtrise du Logiciel Opéra
  • Maîtrise de l'anglais
  • Excellente présentation et communication

Informations supplémentaires

  • AVANTAGES:

  • Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
  • 13ème mois sans condition d’ancienneté
  • Remboursement transport à 100%
  • Intéressement collectif, prime qualité
  • Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
  • Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
  • Pressing

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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