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  1. Temps Complet
  2. Alternance
  3. Sales & Marketing
  4. Accor

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Novotel Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France

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REF33129R

Apprenti Event Manager

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

A proximité de la Tour Eiffel, le Novotel Paris Centre Tour Eiffel propose 764 chambres, deux restaurants dont le « Greem », un restaurant gastronomique japonais « Le Benkay », ainsi qu’un centre de convention de 3000m² avec un amphithéâtre.

Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d’une piscine avec un toit ouvrant.

Composé d’une clientèle internationale multi segments, son équipe de près de 280 talents participent au succès de l’hôtel.


Description du poste

4 axes / 4 Challenges
Relationnel Client, Commercial, Gestion Financière et Coordination interne

Relationnel Client
Tu es l’unique contact de notre client durant tout le déroulement de l'évènement : de la préparation à la présence sur place le(s) jour(s) J. Sache que nous pouvons accueillir jusqu’à 500 personnes !
Tu es le/la garant(e) du bon déroulé de la manifestation: s'assurer que les prestations vendues soient délivrées comme prévu
Tu accompagnes au quotidien le client : "flash briefing" avec le client durant la manifestation et debriefing final avec un questionnaire de satisfaction

Commercial
Tu es co-reponsable commercialement des dossiers qui te sont confiés
Tu développes les ventes additionnelles: conseil et vente de la bonne prestation (restauration, audiovisuel etc …)
Tu rédiges les avenants au contrat et mets à jour les documents internes

Gestion Financière
Tu suis minutieusement les acomptes clients
Tu veilles au respect du budget & à l’optimisation des marges
Tu effectues la facturation et son contrôle (quotidien pour tous les évènements)
Tu organises une pré-facturation à valider avec client avant envoi en débiteur.
Tu suis les éventuels litiges comptables en collaboration avec nos collègues de la comptabilité.

Coordination interne
Tu établis, diffuses et animes la fiche de fonction en réunion : veiller à la bonne coordination entre les services
Tu veilles à la mise en alerte des besoins spécifiques
Tu acquerras une bonne connaissance de l'ensemble des départements (Sales, F&B, Hébergement…)


Qualifications

Nous recherchons une personne disponible, proactive, motivée sachant anticiper les besoins de nos clients, et faisant preuve d’un grand sens commercial…

  • Tu es resistant-e au stress,
  • Tu aimes travailler en transverse et en équipe,
  • Tu sais comprendre les contraintes opérationnelles de tes collègues,
  • Tu fais preuve d’initiatives, tu es organisé-e, méthodique, tu parles l’anglais et tu es « Computer friendly » (Opera, Sales force etc.) ;
  • Tu es diplomate, adaptable à différents types de clientèles, ouvert-e d’esprit et curieux-se … et ta connaissance du monde hôtelier est un vrai atout …


Alors c’est toi ? nous attendons avec impatience ta candidature !


Informations supplémentaires

Avantages

Mais ne vous méprenez pas, nous avons plein de points bonus + nous aussi :

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)

• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale

• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)

• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)

• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)

• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!!

 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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