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Novotel Paris Est, Bagnolet, France

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REF447E

Apprenti Community manager H/F

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Le Novotel Paris Est, plus gros porteur de l’Est parisien, recherche son Community manager H/F en Contrat d'apprentissage. Les 609 chambres spacieuses, les 18 salons, l’amphithéâtre, la salle de fitness, le bar et le restaurant MEB font de notre établissement un lieu unique qui n’attend que vous !  


Description du poste

Vous êtes créatif(ve), vous savez jouer avec les algorithmes, formats GIF, hyperlapse, cinemagraph, slow motion, canva… ça tombe bien !

Nous sommes à la recherche d’un(e) véritable artiste pour rejoindre l’équipe Novotel Paris Est.

En collaboration avec les différents chefs de service, vous serez en charge de développer l’image de marque du site.

Votre véritable rôle au quotidien sera d’accroître notre notoriété et visibilité en ligne par tous les moyens.

Vos principales missions :

- Conception de contenu digital interne et externe (supports, vidéos de promotions…).

- Développement de l’identité de l'hôtel via les réseaux sociaux.

- Création de lien avec la communauté : animation et développement.

- Partenariats avec des acteurs du web et influenceurs.

- Accompagnements des équipes sur la création de supports en tenant compte de la charte graphique du groupe.

- Mise en place et suivi d’actions de communication.

- Participation à l’organisation d’événements pour nos clients et collaborateurs.

- Suivi de l’audience.

- Veille marketing.

- Reporting mensuel (qualitatif et quantitatif) et suivi de la e-reputation.

- Projets digitaux…


Qualifications

Parlons de vous :

- Créatif(ve),.

- Chercheur(se) de solutions et curieux(se).

- Bonne connaissance des codes du Social Media, des algorithmes…

- Vous êtes autant à l’aise avec du matériel pro qu’avec un smartphone.

- Très bonne maîtrise des logiciels de montage de vidéos.

- Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux.

- Maîtrise de l’Anglais.

- Grande force d’adaptation et flexibilité à l’environnement de travail.

- Capacité d’analyse et synthèse.


Informations supplémentaires

  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes d'objectifs trimestrielles
  • Participation & intéressement collectif
  • Mutuelle
  • Parking ou remboursement 50% titre de transport...
  • Carte heartist permettant de bénéficier des avantages groupe

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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