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Grand Hôtel Roi René Aix-en-Provence Centre - MGallery, Aix-en-Provence, France
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REF28550Q
Alternant Ressources Humaines H/F - 2 ANS - A PARTIR DE FIN SEPTEMBRE 2024
Region
Luxury & Lifestyle
Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Le Grand Hôtel du Roi René MGallery**** Aix-en-Provence, groupe ACCORINVEST recherche son prochain Apprenti Ressources Humaines H/F à partir de fin Septembre 2024 pour une période de 2 ans !
- Rythme souhaité : 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise
- Contrat d'apprentissage
- Gratification : rémunération en fonction du profil + Indemnités Compensatrices de Nourriture environ 170€ brut/mensuel
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
Vous êtes ambitieux(se), brillant(e) et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance dans un environnement de travail vivant et amusant. Venez rejoindre notre équipe !
VOTRE MISSION :
Vous épaulez la Responsable des Ressources Humaines et Administration et êtes chargé du développement et la gestion quotidienne de 50 à 80 collaborateurs.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Être chargé de l’administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.)
- Préparation de dossiers des nouveaux talents
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi règlementation, établissement de déclaration d’accident de travail
- Suivi visites médicales
- Recrutement, sourcing
- Déploiement formation
- Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture journalières, courrier, aide au contrôle de paie, audits divers
- Communication interne : affichage interne, organisation d'événements interne
- Suivi des projets ponctuels de l’hôtel
Compétences requises :
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
- Première expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du haut de gamme
- Excellente compréhension du droit du travail
- Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes compétences organisationnelles
- Compétences analytiques
- Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
- Maitrise de l’anglais
Compétences requises :
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
- Première expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du haut de gamme
- Excellente compréhension du droit du travail
- Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes compétences organisationnelles
- Compétences analytiques
- Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
- Maitrise de l’anglais
Votre équipe et votre environnement de travail :
Vous intégrerez une petite équipe dynamique prête à offrir un service de qualité et sur mesure à nos convives.
Chez Accor, "BE ALL YOU ARE WITH ALL YOUR HEART". Vous avez envie d'avoir la possibilité de vivre pleinement votre métier, de travailler dans un environnement qui vous correspond et de vous révéler tel(le) que vous êtes vraiment, rejoignez notre équipe dont les valeurs principales sont l'Excellence, l’Élégance, l'Ouverture d'esprit, la Joie de vivre et la Générosité
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Jobs similaires
Salaire
Localisation
Swissôtel Al Maqam Makkah, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Makkah
Métiers
Talent & Culture
Description
Summary of Responsibilities:Ensure the Talent & Culture Department in the day-to-day operation of the department as requiredAssists with recruitment, including posting of positions, screening CV’s, an
Référence
5080b107-ca03-4785-8cfa-071cdf2480a0
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Munich, Germany
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDD
Locations
Munich
Métiers
Talent & Culture
Description
Learning & Development Manager - DACH (m/f/d)Are you ready to inspire growth and development in the Accor family? As the Learning & Development Manager (m/f/d) for the Accor Academy in the DACH (Germa
Référence
9f03709a-aa18-43bf-9429-32db8f860999
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
SOFITEL SOFITEL RIYADH, Riyadh, Saudi Arabia
Experience Level
Not Applicable
Temps de travail
Temps Complet
Brands
SOFITEL
Type de contrat
CDI
Locations
Riyadh
Métiers
Talent & Culture
Description
As an important member of the Talent & Culture Team, the Talent & Culture Supervisor will be responsible for assisting with all Colleague requests, administrative duties, and leading Colleague relatio
Référence
7c8a472a-be1c-4dce-a83d-a3c220b5fa99
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
SOFITEL SOFITEL RIYADH, Riyadh, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
SOFITEL
Type de contrat
CDI
Locations
Riyadh
Métiers
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent and Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Assist in supervising all relevant activities such as Hearti
Référence
d1b64f92-5a2b-4c52-af50-05f93f32467a
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Rixos Premium Dubai JBR, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Dubai
Métiers
Talent & Culture
Description
Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards, his/her responsibilities are to provid
Référence
5b0f6f82-1705-4fce-bd3e-45c1802f4dcc
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Banyan Tree AlUla, AlUla, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
BANYAN TREE
Type de contrat
CDI
Locations
AlUla
Métiers
Talent & Culture
Description
Organize and maintain personnel recordsUpdate internal databases (e.g. record sick or maternity leave)Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guidesRevise company policiesLiaise w
Référence
1f8d8fc5-7e6a-4fcb-971a-400cd041e9cd
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mövenpick Cairo Media City, 6th of October City, Egypt
Experience Level
Associate
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MOVENPICK
Type de contrat
CDI
Locations
Egypt
Métiers
Talent & Culture
Description
Manage training calendars and schedules.Coordinate logistics for training events (e.g., venue booking, catering, equipment).Process training-related paperwork (e.g., registrations, attendance records)
Référence
7e4e23b0-0aff-4d70-9e3d-db2872b7240b
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Grand Mercure Dubai City, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Dubai
Métiers
Talent & Culture
Description
Your role is to represent the best interests of the hotel, maintaining, observing and conforming to the legal parameters, framework and law of the country and will include responsibilities such as:Pro
Référence
f5fe89f2-bd06-4bbe-8446-736e554d3b98
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
Experience Level
Entry Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MOVENPICK
Type de contrat
CDI
Locations
Hanoi
Métiers
Talent & Culture
Description
Training:Conduct general training for new comers, current staff (orientation, guest service skill etc)Handle English training for operation staff (if applicable)Coordinate external training activities
Référence
d9047bc8-0d9d-4529-a418-528e66c67d95
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Entry Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
Stage / Alternance
Locations
Issy-les-Moulineaux
Métiers
Talent & Culture
Description
To be filled: 6-month internship from January 2025.An international experience for you to grow, learn and enjoy spreading Accor culture & values through outstanding communication actions and project t
Référence
112dad8e-1dad-4f2f-ac0c-ea31ea1c4459
Date d’expiration
01/01/0001