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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. FAIRMONT
  4. Security

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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada

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REF26375R

Agent de Sécurité (H/F/D)

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d'activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés.

Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas.

Êtes-vous prêt à relever le défi? 

Ce que l'établissement vous offre:

  • Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor
  • Uniformes et nettoyage fournis
  • Stationnement fourni
  • Accès gratuit au centre sportif
  • Possibilité d'hébergement sur place
  • Repas fourni à faible coût sur les heures de travail
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies
  • L'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
  • La capacité de faire la différence à travers nos activités Éthiques et Responsabilité Sociale des Entreprises.

Description du poste

Gardien et protecteur. Vous assurez la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs, de vos clients et de vos visiteurs. Vous êtes attentif, efficace et dévoué. Vous faites de votre établissement un lieu sûr et agréable pour tous.

Votre rôle : 

  • Effectuer des rondes de sécurité dans tout l’hôtel;
  • Prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que toutes les normes de sécurité soient appliquées sur le site;
  • Réagir aux incidents d’urgence;
  • Venir en aide aux clients et employés, selon le besoin;
  • Rapporter et noter toutes les activités journalières;
  • S’assurer de la satisfaction des clients et conserver un excellent niveau de confiance;
  • Vérifier la sortie de marchandises que sortent les employés;
  • Enquêter sur les cols, actes de vandalisme, feu, accidents de véhicules;
  • Administrer les premiers soins;
  • Contrôler l’accès aux visiteurs;
  • Travailler de façon courtoise et efficace, tout en maximisant le degré de satisfaction de la clientèle selon les normes exigées par l’entreprise et l’hôtel;
  • Maintenir une excellente présence à l’avant-scène de l’hôtel en tout temps;
  • Agir et avoir un comportement exemplaire;
  • Promouvoir la santé et sécurité au travail auprès des employés;
  • Tenir à jour les documents utilisés par le bureau de la sécurité;
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

  • Bilingue (anglais/français);
  • Expérience dans le milieu de la sécurité;
  • Permis de gardiennage émit par le Bureau de la Sécurité Privée;
  • Certification en premiers soins et RCR;
  • Doit être disponible sur des quarts de travail de nuit;
  • Connaissance des logiciels Word et Excel

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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