- Integral
- Permanente
- Talento & Cultura
- ACCOR
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Issy-les-Moulineaux, France
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REF3379Y
HRBP junior F/H/X
Region
Europe and North Africa
Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L'hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.
En charge de périmètres Talent & Culture (T&C) au sein du département Talent & Culture supports France, vous accompagnez la transformation du Groupe et agissez comme moteur d’amélioration de la performance auprès des comités de direction et des managers dont vous avez la responsabilité.
Vous accompagnez, sur les sujets RH, les collaborateurs et les managers tout au long du contrat de travail (recrutement, formation, procédures sociales individuelles...), avec le soutien des services experts de la Direction T&C notamment Paie et Relations sociales. Vous travaillez en étroite collaboration avec la communauté HRBP.
Principales responsabilités
- Accompagnement du business : Vous assurez l’accompagnement de l’évolution des besoins du business en matière de ressources et d’expertises et vous conseillez et assistez les opérationnels sur tous les sujets relatifs à la gestion des ressources humaines
- Gestion des talents : Vous gérez les processus de recrutement, vous participez à l'identification des potentiels au travers de la préparation des revues de talents de l’ensemble de votre périmètre, vous accompagnez la campagne des entretiens annuels de Performance et Développement, vous élaborez et déployez le plan de formation de votre/vos filière(s), vous supervisez la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (analyses prospectives, pilotage des actions), vous contribuer à accroitre l’intégration des expertises dans les équipes et développer nos talents et vous contribuer à nourrir les plans de succession.
- Conduite du changement et engagement : vous conduisez et pilotez des plans d'actions de développement de l’engagement des collaborateurs et de conduite de la transformation culturelle et méthodes de travail et vous accompagnez les équipes dans la mise en place de la plateforme de gestion des talents (INES) en contribuant à en faire un outil incontournable,
- Pilotage de la masse salariale : vous pilotez les rémunérations, la revue annuelle et contribuer aux enquêtes de rémunérations de votre/vos filière(s), vous suivez mensuellement les mouvements dans les équipes, mettez à jour les organigrammes, statistiques et suivez les embauches.
- Gestion des sujets sociaux : En lien avec les relations sociales, vous suivez les contentieux individuels du périmètre, vous veillez à l'application du Droit du travail et des accords d’entreprise.
Expérience et qualifications
- Bac +5 - Diplômé(e) en ressources humaines niveau Master 2
- 2 à 4 ans d'expérience professionnelle en RH
- Maîtrise de l’Anglais
- Sens de l’organisation et de la coordination de nombreux projets
- Capacité à s'épanouir dans un environnement matriciel
- Rigueur, esprit d'analyse et recherche de solutions
- Vous croyez et vivez les valeurs de Accor
Qu'est-ce que vous y gagnerez ?
- Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
- Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
- Travailler au sein d'une équipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.
Deixe seu coração guiá-lo em um mundo onde a vida pulsa com paixão.
Diversidade & Inclusão para a Accor
significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas
qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e
desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma
cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o
desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não
hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para
que possamos levá-las em consideração.
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In this role you will (but not limited to);Prepare, communicate and implement the annual Talent & Culture (T&C) strategy to support the achievement to business goals.Drive employee engagement initiati
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ffdea3be-b2ed-4fbe-a76a-94bffd56d9cc
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We are seeking a highly motivated and organized Payroll Specialist to lead our payroll function. This position is responsible for providing an accurate and efficient payroll service to the hotel and s
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4bc1e9c4-694c-400d-bc2a-64d4ef1419a1
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36d470e9-809c-488b-9f9c-255ea182f222
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01/01/0001
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ACCOR
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Your role is to represent the best interests of the hotel, maintaining, observing and conforming to the legal parameters, framework and law of the country and will include responsibilities such as:Pro
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f5fe89f2-bd06-4bbe-8446-736e554d3b98
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HOXTON THE HOXTON SOUTHWARK, London, United Kingdom
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What you’ll do…Reporting to the People & Culture Partner, you will be the first point of contact for our teams when it comes to general questions & requests, fulfilling a key support role within the P
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0e552126-4b40-4f84-bbe2-7eb832573905
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NOVOTEL
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Initiate, coordinate, deliver and follow-up on all training activities within the hotelActively initiate relationships and partnerships with industry associations, external training companies and acad
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95856063-43f9-49ff-a451-964c28e430da
Data de validade
01/01/0001
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Training of in-house departmental Technical Trainers, selecting of those to cover every required field.Conducts, co-ordinates and supervises all kinds of internal technical training and courses of the
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5a2ab2e1-5f60-494f-af62-8b5d89688810
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Sua missão durante o Contrato de Aprendizagem com a empresa é, resumidamente, aprender a executar atividades administrativas enquanto vivencia suas primeiras experiências profissionais, para que desen
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d4ac1ac5-ef0b-49bd-8fb1-ce29fab15d27
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What You’ll DoEmployee RelationsFoster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplin
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edb303e3-b8a1-4c8f-8e96-287bbc8b33c2
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RAFFLES
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Talento & Cultura
Descrição
To provide administrative support to the colleagues in the Talent & Culture functionKEY ROLES & RESPONSIBILITIESBook tickets for all new heartist arrivals and departing heartist as well as colleague g
Referência
e14de7d7-68d4-4026-8ce4-8414d8d00b96
Data de validade
01/01/0001