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Fairmont Monte-Carlo, Monaco

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REF69637V

Responsable Communication

Region

Luxury & Lifestyle


Company Description

Le Fairmont Monte Carlo est un hôtel de luxe situé au cœur de la Principauté de Monaco. Il est doté de 596 chambres, suites et résidences ainsi que de quatre restaurants, de trois bars, d’un Centre Fitness, d’un Spa, de deux piscines, d’un Room Service et d’un service Traiteur.


Job Description

Relevant de la Directrice Marketing, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

• Mettre en place une stratégie de communication innovante

• Mise en place d’un calendrier éditorial

• Rédaction et diffusion des communiqués de presse et des dossiers de presse

• Organiser des conférences de presse et des évènements médiatiques

• Être responsable de la gestion des réseaux sociaux, de la stratégie aux benchmarks en passant par les relations avec les influenceurs et célébrités

• Superviser des interviews et entretiens médiatiques

• Organiser les tournages, shooting photos • Piloter les agences de presse et influenceurs

• Assurer un rôle de conseil sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque

• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication

• Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées

• Accroitre la database de la presse et influenceur de l’hôtel ai niveau local, national et international

• Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers de reportings pour les réseaux sociaux et presse

• Mettre à jour les documents promotionnels si nécessaire

• Coordonner la sponsorisation et les contrats de partenariats

Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée à la demande du manager.


Qualifications

• Maitrise courante des langues française, anglaise. L’italien est un plus.

• Aisance relationnelle, mais aussi rédactionnelle et développement de contenu

• Force de proposition et créativité

• Autonomie et esprit d’équipe

• Volontaire et entreprenant

• Bonne présentation


Additional Information

Indemnité de nourriture

Indemnité de transport

Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%

Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

Ara

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