Digital Procurement Junior Analyst

Accor, leader mondial de l’hospitalité, offre des séjours et des expériences uniques dans plus de 5 500 établissements dans 110 pays. 

Comprenant plus de 45 marques d'hôtels, de restaurants et de bars, des lieux de divertissement et de vie nocturne, des espaces de coworking et de bien-être, Accor offre de nouvelles manières de vivre, travailler et se divertir. 

En plaçant l’humain et la planète au cœur de sa culture et de ses activités, le Groupe veille à façonner durablement l’hospitalité de demain.

Analyste Junior – Projets Stratégiques Transverses, Finance & Communication (équipe Digitale Achat)

1/ Missions de l’équipe Digitale Achat

La division Achat Accor comprend environ 300 collaborateurs répartis dans +20 bureaux dans le monde, et garantit aux hôtels l’accès aux meilleurs produits & services aux meilleures conditions de marché. Chaque année, la division pilote 2.5-3 milliards d’euros d’achats, et traite avec +3000 fournisseurs et 8000 clients. Au sein de la division, l’équipe Digitale gère l’ensemble des outils digitaux nécessaires à l’activité. Forte d’une trentaine de collaborateurs, elle s’organise autour de 5 pôles :

1. Hôtel
2. Outils internes
3. Data
4. Change & Transformation
5. Projets Stratégiques Transverses, Finance & Communication

2/ Description du poste d’Analyste

Au sein du pôle Projets Stratégiques Transverses, Finance & Communication, vos missions principales comprendront notamment les éléments suivants :

1. Support au pilotage de la performance
2. Pilotage du budget (coordination des équipes, production de support de présentation)
3. Définition et suivi d’indicateurs de performance
4. Contribution à la conduite de projets stratégiques transverses sur des problématiques en lien avec nos outils digitaux
5. Expression des besoins
6. Définition des plans d’actions et coordination des équipes
7. Analyse financière et création de business plan
8. Production de supports de présentation
9. Animation de la communauté digitale achat (animation d’événements, suivi de l’engagement des équipes…)

3/ Profil recherché

Bac+5, Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous possédez 1-2 ans d’expérience en Conseil en Stratégie, Direction de la Stratégie, M&A, Transaction Services, Finance ou expérience équivalente.

Principales compétences recherchées :

1. Rigueur, méthodologie, esprit d’analyse et de synthèse
2. Adaptabilité, sens de l’organisation, méthodologie et pragmatisme
3. Curiosité, esprit d’équipe et aisance relationnelle
4. Maîtrise de Excel et Power Point
5. Anglais courant

Et nous, quels sont nos engagements ?

Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

et aussi,

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme - Heartist® for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
• Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
• Tickets restaurant de 10€,
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face 😉

Cette mission vous attire ?

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

1. Une rencontre avec les managers et les membres de l’équipe,
2. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
3. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
4. Un feedback personnalisé.