Farklılık, Eşitlik ve Kapsayıcılık Taahhüdü 4 öncelik etrafında geliştirilmiştir: Cinsiyet Eşitliği; Sosyal,; Etnik, Irksal ve kültürel farklılıklar; Engelli Kişiler; LGBTQI+ İşte 8 Taahhüt
- Her türlü ayrımcılıkla mücadele;
- Herkese fırsat sunma;
- Çalışanlar için farklılık eğitimi ve farkındalık geliştirme;
- Farklılık, Eşitlik ve Kapsayıcılığı teşvik etmek için gerçekleştirdiğimiz eylemleri yayınlama;
- Taleplerimizi paylaşma;
- Sunduğumuz ürün ve hizmetlerde farklılığı yansıtma;
- Tartışmayı teşvik etme ve Farklılık, Eşitlik ve Kapsayıcılık girişimlerimizi değerlendirme;
- Etkili strateji yönetimi ve takip.