img1

เรานำเสนอสิ่งใด

เติบโต เรียนรู้ และเพลิดเพลิน

คุณอยากทำทุกอย่างและอยากที่จะเติบโต คุณอยากมีอิสระที่จะเลือกว่าจะเรียนรู้อะไร เมื่อใด ที่ไหน และอย่างไร คงเหลือสิ่งที่ต้องทำเพียงอย่างเดียว… เข้าร่วมโรงเรียนชั้นนำระดับโลกด้านไลฟ์สไตล์และการต้อนรับ คุณเป็นคนที่เก่งที่สุดของเรา เราจึงนำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดที่เรามี ซึ่งก็คือ การเรียนรู้ตลอดชีวิต พร้อมหลักสูตรที่ปรับตามสายอาชีพและความสนใจของคุณ คุณมีความพิเศษไม่เหมือนใคร รวมถึงมีศักยภาพที่เพียงรอจังหวะและโอกาสที่เหมาะสมที่จะเติบโต เราส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านทางชุมชนและการเรียนรู้ในสังคม เพื่อพลิกโฉมการเรียนรู้ไปเป็นวิถีชีวิต เราทำให้การเรียนรู้เกิดขึ้นจริงด้วยการนำเสนอวิธีการการเรียนรู้ทุกรูปแบบ ทั้งการสอนงาน การรับข้อมูลจากเพื่อนร่วมงาน การเรียนแบบดิจิทัล ผสมผสาน และ/หรือ ห้องเรียน ซึ่งล้วนแต่เป็นหลักสำคัญของการเติบโตของเรา วัตถุประสงค์ของเรานั้นง่ายๆ คือ ช่วยให้คุณเติบโตและสนับสนุนให้คุณแสดงความเป็นตัวคุณ เพื่อให้คุณยิ้มขณะเดินทางมาทำงาน เราในฐานะบริษัทนั้นให้ความสำคัญกับผู้คนโดยเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เราทำ ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนเส้นทางสายอาชีพสำหรับพนักงานทั้ง 300,000 คนของเราทุกคน

img1
ดู วิดีโอ

แบรนด์ของเรานั้นหลากหลาย งานของเราก็เช่นกัน

200+
ประเภทงาน
110
ประเทศ
50+
แบรนด์
1
โรงแรมเปิดทุกๆ 24 ชั่วโมง

เราเป็นมากกว่ากลุ่มโรงแรม เราเป็นกลุ่มของแบรนด์ องค์ความรู้ และโซลูชันที่สอดประสานกันขนาดใหญ่ในกว่า 110 ประเทศ พอร์ตโฟลิโอแบรนด์มากกว่า 50+ แบรนด์ของเรามีความหลากหลาย โดยประกอบด้วยทั้งโรงแรม ร้านอาหาร สถานบันเทิงยามค่ำคืน บริการสุขภาพ โคเวิร์กกิ้ง และผู้ช่วยดำเนินธุรกิจเพื่อช่วยขับเคลื่อนธุรกิจเหล่านี้ ความหลากหลายนี้ก็พบได้ในงานของเราด้วยเช่นกัน ที่ Accor เรามีงานมากกว่า 200 ประเภทที่แสดงถึงความสมบูรณ์ของ Group ไม่ว่าจะเป็นพนักงานต้อนรับ เชฟ พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม แม่บ้าน ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ นักพัฒนา IT หรือผู้จัดการฝ่ายจัดสรรรายได้... ไม่ว่าคุณจะมีภูมิหลังหรือประสบการณ์อย่างไร คุณก็มีโอกาสที่จะแสดงความสามารถและใจรักในงานที่ Accor เราจะมาร่วมสร้างสรรค์บริการต้อนรับแห่งอนาคต และทำให้โลกน่าอยู่ขึ้น

img1
ดู วิดีโอ

โซลูชันการเรียนรู้ในแบบคุณ คุณคือหัวใจสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร โดยประสบการณ์ของลูกค้าและบริการนั้นจะต้องอาศัยบุคลิก ทักษะ และความมีส่วนร่วมจากคุณ หากคุณมีใจรักในงาน หรือต้องการเปลี่ยนงานที่ชอบ เราช่วยคุณได้ เราอยากให้คุณเป็นตัวตนของคุณในแบบที่ดีที่สุด ซึ่งการฝึกอบรมก็เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะบรรลุสิ่งนี้ กลยุทธ์การเรียนรู้และการพัฒนาของเรา - The Academy มุ่งเน้นที่การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เราอยากให้คุณกล้าและเติบโตได้อย่างเป็นอิสระ ด้วยการเปิดโอกาสใหม่ๆ สำหรับการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง ลูกค้าไม่ใช่เพียงคนกลุ่มเดียวที่ได้รับประโยชน์จากการเป็นบริษัทนานาชาติและความเชี่ยวชาญที่มีอยู่ทั่วโลกของเรา ท้าทายตัวคุณเองและลองเปลี่ยนงาน แบรนด์ และสายอาชีพ

img1
The Academy เป็นศูนย์ฝึกอบรมโดยเฉพาะสำหรับพนักงาน Accor ทุกคน ไม่ว่าจะมีกลุ่มงาน ภูมิหลังการศึกษา ตำแหน่ง หรือระดับอาวุใสใดๆ The Academy สนับสนุนแนวคิด Heartist® อันหมายถึงความเป็นผู้นำร่วมกันและวัฒนธรรมบริษัทของเรา
4,3 ล้าน

ชั่วโมงการฝึกอบรมในปี 2018 

1,000
ครูประจำที่ผ่านการรับรองโดย The Academy
250
โมดูลฝึกอบรม
75
ประเทศ

The Academy ยังให้โอกาสในการเรียนรู้ทุกรูปแบบ:

การเดินทางของ Heartist®

รังสรรค์วัฒนธรรมบริษัทของเราให้เป็นจริง

การฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

สร้างสรรค์วัฒนธรรมความเป็นผู้นำด้วยการนำเสนอประสบการณ์สำหรับพนักงานที่เหมาะสม ให้ทักษะทั่วไปที่ควรมี โดยสามารถนำไปใช้ได้ที่ทุกระดับของกรอบขีดความสามารถในการเป็นผู้นำของเรา ในรูปแบบที่น่าสนใจและสร้างความแตกต่างได้

การฝึกอบรมเฉพาะงาน

ให้โอกาสแก่พนักงานในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อเติบโตในการทำงานทุกวัน พนักงานสามารถเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานทั่วทุกมุมโลกผ่านทางชุมชนและการเรียนรู้ร่วมกัน รวมถึงวิทยาลัยสำหรับ Top Line

การฝึกอบรมแบรนด์

ให้ความรู้เต็มรูปแบบในวิธีที่เป็นนวัตกรรมสำหรับแต่ละแบรนด์ในเรื่อง: o ข้อมูลเฉพาะของแบรนด์ o ความเป็นส่วนหนึ่งกับแบรนด์ o วัฒนธรรมการบริการ

การฝึกอบรมทั่วไป

CSR และการเรียนรู้ข้ามสายงานทั้งหมด โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มทักษะของพนักงานในหัวข้อที่นำไปใช้ได้ทั่วไป

พนักงานของเราถ่ายทอดเรื่องนี้ได้ดีกว่าเรา

Clara CHADEL ผู้เรียนรู้งาน - Novotel Cergy Pontoise "ความทรงจำที่ดีที่สุดของฉันคือการเป็นส่วนหนึ่งของทีมและการต้อนรับที่เหนือความคาดหมายของฉันมาก อีกความทรงจำหนึ่งที่ประทับใจ คือฉันตระหนักได้ว่าฉันมีทักษะที่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ โดยเป็นทักษะที่ฉันไม่นึกว่าฉันมีมาก่อนที่จะเข้าร่วม Group"
Mizan UDDIN ผู้จัดการทั่วไป - Ibis Kolkota Rajarhat "ผมรักทีมของผมมาก ที่ Accor เราร่วมงานและมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน นั่นก็คือ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน อิสระในการควบคุมตนเอง และอิสระในการทำงานสิ่งต่างๆ ในฐานะผู้จัดการโรงแรม สิ่งที่ผมชื่นชอบมากที่สุดคือการให้ทุกคนมีอิสระในการทำงานของตนเอง ทุกคนจึงสามารถสร้างสรรค์และท้าทายกระบวนการที่มีอยู่ได้"
Pierre HAGARD ผู้ช่วยฝ่ายขาย - Sofitel Le Scribe Paris Opera "การพบปะผู้คน การจัดการทีม เป็นงานที่ยอดเยี่ยมหากคุณช่างสงสัย Accor เป็นประตูสู่โลกแห่งการทำงานที่ดีที่มีโอกาสมากมาย
Caroline TRICHET ผู้จัดการทั่วไป - Pullman Dubai Jumeirah Lakes Tower "ฉันเชื่อมั่นว่าอุตสาหกรรมของเราจำเป็นต้องประกอบไปด้วยผู้คนหลากหลายเพศและอายุ รวมถึงวัฒนธรรมที่หลากหลาย ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าเราจะทราบถึงความต้องการและความคาดหวังต่างๆ ของทุกคน"
Caroline TRICHET