วัตถุประสงค์ของเรานั้นง่ายๆ คือ ช่วยให้บุคลากรของเราเติบโตและสนับสนุนให้พวกเขาแสดงตัวตนได้อย่างเต็มที่ เราในฐานะบริษัทนั้นให้ความสำคัญกับผู้คนโดยเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เราทำ ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนเส้นทางสายอาชีพสำหรับพนักงานทั้ง 280,000 คนของเราทุกคน
img1
โปรแกรม Planet 21 – Acting Here คือกิจกรรม “การต้อนรับเชิงบวก” เพื่อรับรองว่าลูกค้าจะได้รับผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างสูง ความมุ่งมั่น: รับรองว่าลูกค้าของเราเพลิดเพลินกับประสบการณ์ในโรงแรมที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น และส่งเสริมให้ลูกค้ามีส่วนร่วมกับเรา
สี่ค่านิยมหลัก
เพิ่มประสิทธิภาพ ด้วยองค์ความรู้อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา ประกอบกับแบรนด์และโซลูชันระดับโลก
img1
สร้างสรรค์นวัตกรรม เปิดรับแนวปฏิบัติ เทคโนโลยี และโอกาสใหม่ๆ เพื่อสร้างสรรค์การต้อนรับแห่งอนาคต
img1
เสริมสร้างทักษะ เพราะเราใส่ใจในผู้คนในทุกสิ่งที่เราทำ
img1
ปฏิบัติอย่างมีคุณค่า ด้วยโปรแกรมการพัฒนาอย่างยั่งยืน Planet 21 และกองทุนการกุศล Accor Solidarity

Lorem Ipsum

img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1
img1

ค่านิยมหลักของเรา

นี่คือค่านิยมหลักทั้งหกประการของเรา ซึ่งเป็นเครื่องนำทางและกำหนดวิธีที่เราดำเนินธุรกิจ
รูปภาพนิ่งค่านิยมหลักของเรา
เราสร้างผลกำไรและความรุ่งเรือง
รูปภาพนิ่งค่านิยมหลักของเรา
เราดูแลชุมชนและสิ่งแวดล้อมของเรา
รูปภาพนิ่งค่านิยมหลักของเรา
เราส่งเสริมให้สมาชิกทีมเติบโตและมีความสุข
รูปภาพนิ่งค่านิยมหลักของเรา
เราทำตามสิ่งที่ต้องและควรทำตามค่านิยมหลักของเรา

รูปภาพบล็อก
ชื่อบล็อก 1
ที่ Accor เราทุกคนคือ Heartists® ผู้ที่ต่างหลงใหลและเชี่ยวชาญในสิ่งที่เราทำ มีความเป็นเอกลักษณ์ในตนเอง เชี่ยวชาญในศิลปะแห่งการต้อนรับ เข้าหา และให้บริการแก่ผู้อื่น เราหลงใหลในผู้คนและใส่ใจกับโลก นี่คือวิถีของ Heartist ไม่ว่าเราจะโต้ตอบกับแขกโดยตรงหรือไม่ก็ตาม เราต่างมีส่วนช่วยสร้างประสบการณ์ของลูกค้าโดยรวมได้ในแบบของเราเอง เราใส่ใจในผู้คนในทุกสิ่งที่เราทำ ด้วยวิธีนี้เราจึงสามารถช่วยให้โลกน่าอยู่ขึ้นได้ วัตถุประสงค์ที่มีร่วมกันของเรา คือการเชื่อมโยงผู้คนจากทั่วโลก ใจถึงใจ เรามุ่งหมายที่จะสร้างประสบการณ์ชั้นยอด ที่เป็นที่ชื่นชอบทั้งสำหรับแขกและพนักงาน เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีก็สำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าการให้บริการแขกของเรา เช่นเดียวกับเรื่องราวดีๆ ทั้งหลาย ทุกสิ่งนั้นล้วนเกี่ยวข้องกัน
รูปภาพบล็อก
ชื่อบล็อก 1
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
รูปภาพบล็อก
ชื่อบล็อก 3
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
ชื่อบล็อก 4
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
ชื่อบล็อก 5
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
ชื่อบล็อก 6
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Lorem Ipsum Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
img1
เทมเพลตเนื้อหา Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since
สี่ค่านิยมหลัก
เพิ่มประสิทธิภาพ ด้วยองค์ความรู้อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา ประกอบกับแบรนด์และโซลูชันระดับโลก
img1
สร้างสรรค์นวัตกรรม เปิดรับแนวปฏิบัติ เทคโนโลยี และโอกาสใหม่ๆ เพื่อสร้างสรรค์การต้อนรับแห่งอนาคต
img1
เสริมสร้างทักษะ เพราะเราใส่ใจในผู้คนในทุกสิ่งที่เราทำ
img1
ปฏิบัติอย่างมีคุณค่า ด้วยโปรแกรมการพัฒนาอย่างยั่งยืน Planet 21 และกองทุนการกุศล Accor Solidarity

การสรรหาบุคลากร: ให้โอกาสกับทุกๆ คน

แนวทางการสรรหาบุคลากรของเรานั้นยึดถือความมุ่งมั่นด้านจริยธรรมที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของเรา เพื่อให้มั่นใจว่ามีความโปร่งใส ความเท่าเทียม และเคารพต่อกฎหมายและโควตาในท้องถิ่น
การสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ต้องเป็นไปตามความสนใจทางอาชีพ ไม่ใช่ตามเกณฑ์ที่เลือกปฏิบัติ
การประกาศข้อเสนอ ตำแหน่งงานทุกตำแหน่งจะต้องคำอธิบายงานที่บรรยายถึงหน้าที่และความรับผิดชอบหลักของตำแหน่ง
การสัมภาษณ์การจ้างงาน สามารถดำเนินการแบบตัวต่อตัวหรือผ่านทางโซลูชันดิจิทัล (เช่น Skype)
การสื่อสารหลังจากการสัมภาษณ์ การสมัครทุกรายการจะต้องได้รับการตอบกลับทันทีที่ทำได้ (ทั้งการสมัครที่สำเร็จ ไม่สำเร็จ หรืออยู่ระหว่างดำเนินการ)
1967
จุดกำเนิดของ Accor ​​​​​​​และการเปิด
1983
โรงแรม 440 แห่งในกว่า 45 ประเทศ
2000
เว็บไซต์การจองโรงแรมแบบเรียลไทม์ของ ​​​​​​​Accor
2008
การเปิดตัวโปรแกรมสมาชิกของเรา

ใจรักในการให้บริการแก่ผู้เข้าพักมากว่า 50 ปี

Accor ได้ให้บริการต้อนรับอย่างเหมาะสมมาเป็นเวลากว่า 50 ปี
1967
จุดกำเนิดของ Accor และการเปิด ​​​​​​​ โรงแรมโนโวเทลแห่งแรก
1983
โรงแรม 440 แห่งในกว่า 45 ประเทศ
2000
เว็บไซต์การจองโรงแรมแบบเรียลไทม์ของ Accor พร้อมให้บริการ
2008
การเปิดตัวโปรแกรมสมาชิกของเรา
2016
Group ของเราต้อนรับ Fairmont, Raffles และ Swissôtel
2019
เราเปลี่ยนชื่อเป็น Accor จุดยืนที่ภาคภูมิใจที่แสดงถึงนวัตกรรมและมรดกตกทอด
img1
img1
img1
img1
img1
img1

พอร์ตโฟลิโอแบรนด์ของเรา

img1
img1
img1
Delano
โซฟิเทล
The House of Original
Fairmont
sls
SO
โซฟิเทล เลเจนด์
ริกโซส
onefinestay
แมนทิส
เอ็มแกลเลอรี่
21c
artseries
mondrian
พูลแมน
สวิสโซเทล
อังสนา
25hours
Hyde
Movenpick
แกรนด์ เมอร์เคียว
peppers
เดอะ ซีเบล
Mantra
โนโวเทล
เมอร์เคียว
อดาจิโอ
mamashelter
Tribe
breakfree
ไอบิส
ไอบิสสไตล์
ไอบิส บัดเจ็ท
joeandjoe
hotelf1
WOJO
Mama Works
Disruptive
PoteletChabot
ParisSociety
D-Edge
Gekko
VeryChic
ResDiary
JohnPaul
Adoria
astore

คุณอาจสนใจสิ่งนี้

รูปภาพนิ่งสวัสดิการในตลาด
เกี่ยวกับ Accor ความมุ่งมั่นของเรา การบริการและความสำเร็จมากเกินขีดจำกัด คำมั่นสัญญาของเรา ตระหนักถึงคุณค่าของแต่ละบุคคล
รูปภาพนิ่งค่านิยมของเราในตลาด
ค้นหาสถานที่ของเรา เรานำเสนอโอกาสทางอาชีพในหลากหลายสถานที่
รูปภาพนิ่งสวัสดิการในตลาด
เกี่ยวกับ Accor ความมุ่งมั่นของเรา การบริการและความสำเร็จมากเกินขีดจำกัด คำมั่นสัญญาของเรา ตระหนักถึงคุณค่าของแต่ละบุคคล