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アコーでの機会

成長し、学び、楽しむ!

あなたはすべてを手に入れながら、しかも成長できる機会を望んでいることでしょう。学ぶ内容、時間、場所、方法を自由に選べることを期待しているでしょう。それならぜひ、ライフスタイルとホスピタリティで世界をリードする学校に入りましょう。アコーでは最高クラスの学生に最高クラスの学びの機会を提供します。自分のキャリアと関心に合わせて、生涯にわたる学びの機会を活用できます。だれもが、かけがえのない存在であり、大きな可能性を秘めています。その可能性を大きく成長させるための扉を開きましょう。人生は学びの連続です。コミュニティとソーシャルラーニングを通じた学びが重要です。メンタリング、ピアツーピアラーニング、デジタルラーニング、対面型(教室)、ブレンド型学習など、あらゆる方法を活用して、成長を図ることができます。その目標はシンプルです。あなたの成長を実現し、あなたの個性を解き放って、あなたの毎日の仕事を笑顔にすることです。アコーでは、従業員は、企業としてのすべての取り組みの中心に位置付けられています。300,000 人の各従業員のキャリアパスのサポートもその 1 つです。

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アコーブランドは多岐にわたるため、業務の内容も多岐にわたります。

200+

種類もの仕事

110

国や地域

50+

ブランド

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24 時間ごとに 1 つのホテルがオープン

アコーは、単なるホテルグループではありません。110 の国や地域にわたる、ブランド、ノウハウ、ソリューションの巨大なエコシステムです。50+ 以上ものブランドポートフォリオは、ホテル、レストラン、ナイトライフ、福利、コワーキング、さらにそれらをサポートする各企業など多岐にわたっています。そのため、アコーの業務も多岐にわたっています。多様なグループを反映する、200 種類以上の業務があります。レセプショニスト、シェフ、サービススタッフ、ハウスキーピングアテンダント、カスタマーリレーションシップマネージャー、IT 開発者、レベニューマネージャーなど、さまざまです。どのような経歴や経験をお持ちの方も、ぜひアコーでその能力と熱意を発揮してください。一緒に、サービス業界の明日を考え、おもてなしの心にあふれる世界を創りましょう。

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受講者にカスタマイズされたラーニングソリューション 従業員はアコーの企業文化の中心です。お客様の体験とサービスは、従業員の個性、スキル、姿勢に大きく左右されます。あなたには熱意がありますか。熱意を変えようと思っていますか。これもトレーニングで学ぶことができます。最高の自分自身になれるように、トレーニングがサポートします。
アコーのラーニング開発戦略 - The Academy は継続的なラーニングに焦点を当てています。継続的なラーニングとスキル開発への新たな扉を開くことにより、従業員が自由に力を発揮して成長できるようにします。アコーの世界中での展開とその専門ノウハウのメリットを活用できるのは、アコーのお客様だけではありません。アコーの従業員は The Academy を活用して、業務を変えたり、ブランド間で仕事を変わったり、キャリアパスを進めることができます。

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The Academy は、職種、学歴、ポジション、年功にかかわらず、アコーのすべての従業員が利用できる、専用のトレーニングセンターです。共通のリーダーシップと企業文化である Heartist® をサポートしています。

430 万人

2019年のトレーニング時間 

1,000

The Academy の認定社内インストラクター

250

トレーニングモジュール

75

国や地域

さらに The Academy は、さまざまな学習機会に対応しています。

Heartist® ジャーニー

アコーの企業文化を実現します。

リーダーシップトレーニング

優れた従業員エクスペリエンスを実現するための、アコーにおけるリーダーシップ文化を構築します。リーダーシップ能力フレームワークを使った共通のスキルセットを提供し、これをすべてのレベルで適用して、人をひきつけて、変革を実現できます。

各業務向けのトレーニング

従業員がスキルを身につけて、日々の仕事で成長できる機会を提供します。従業員は、コミュニティを通じて、世界中の仲間から学ぶことができます。著名大学との提携コースもあります。

ブランドトレーニング

ブランドに関する、次のような革新的な知識を提供します。ブランドの仕様、ブランドイマージョン、サービスカルチャー。

一般のトレーニング

CSR および職種共通のラーニングは、横断的なトピックに関する従業員のスキルアップを目的としています。

ALL Heartists®プログラム

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Heartists®用に設計されたプログラム
Accorはすべての従業員を大切にし、ユニークな範囲の福利厚生を提供しています。ALL Heartists®プログラムがグループのホテルでの優待料金と期間限定特典を提供するとともに、80以上の提携パートナーからの多数の特典をご用意しております。

実際の従業員の声をお聞きください!

Clara CHADEL - ノボテルセルジー=ポントワーズ実習生 「私の最高の思い出は、チームとの深いつながりです。想像をはるかに超えた歓迎を受けました。もう 1 つの印象的な思い出は、自立してスキルを使えることに気付いたときのことです。グループに入る前には、思いもよりませんでした。」ここをクリックして、

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Mizan UDDIN - イビスコルカタラジャハット総支配人 「私のチームはすばらしいチームです。アコーでは、同じビジョンを共有して、協力しています。それは、ワークライフバランス、高度な管理と自由です。私がホテルマネージャーとして最も重視しているのは、だれもが自立でき、既存の方法を考え直して新しいやり方を取り入れられることです。」
Pierre HAGARD - ソフィテル ル スクリーブ パリ オペラセールスアシスタント 「人々と一緒に、さまざまなチームと働くのは、自分に合った、最高の仕事だと思います。アコーにはさまざまなチャンスがあり、キャリアを始めるには最適だと思います。」
Caroline TRICHET - プルマンドバイジュメイラレイクスタワーズ総支配人 「この業界では、性別、年齢、さまざまな文化の点で、公正な比率を実現する必要があると考えています。これにより、さまざまなお客様のさまざまなニーズや期待を常に認識できます。」
Caroline TRICHET