得られるメリット
アコーの目標はシンプルです。皆さんが成長を実現し、個性を解き放ち、毎日笑顔で仕事に行けるようにすることです。
Be All You Are
あなたの声が 120 以上の国や地域の大切な従業員の声に加わります。アコーのインクルージョンの文化は、人種、性別、経歴などのあらゆる区別にかかわらず、だれもを迎え入れます。
ライフスタイルとホスピタリティで世界をリードする学校に入りましょう。新たな専門性を習得し、生涯にわたる学習を続け、望みの人生を実現しましょう。
日々、いつまでも残る思い出を作り、人々と文化をつなぎ、世界がより身近になります。より良い世界を創りましょう。
自らを駆り立て、業務を変えたり、ブランド間で仕事を変わったり、キャリアパスを進めることができます。一緒に新たなライフスタイルの創造に取り組みましょう！
290 500 ハーティスト
123600 2022 の採用
8.6/10人の heartist がアコーを職場として推薦しています
従業員の 92% が、アコーは多様性を重視し、奨励していると考えています
本社に勤務のハーティストの 97% が「Schools For Change」に参加
アコーアカデミーの30年
99,595時間に渡るトレーニング、14,688人のハーティストが参加
コンセプトの例
コンセプトの例
Accor Heartist Solidarityの寄付基金は、グループの従業員と提携パートナーの連帯イニシアチブをサポートしています。これによって、社会的弱者の経済的・社会的排除との闘いを支援しています
Riise は、アコーグループの26,000人超のメンバー（50 ％は男性）がサポートしている取り組みのひとつであり、固定観念、性差別、セクシュアルハラスメントと闘っています。
報酬と表彰
ベルナッシュアワード
アコーの誇りは、個人として、または集団として、従業員の優秀性に報い、促進できる文化を持っていることです。
私たちのグループは30年以上にわたって毎年、ベルナッシュアワードを通じて優れたプロジェクトを表彰することで、ホテルや本社チームの才能を際立たせてきました。
私たちのグループは30年以上にわたって毎年、ベルナッシュアワードを通じて優れたプロジェクトを表彰することで、ホテルや本社チームの才能を際立たせてきました。
ALL ハーティストプログラム
各SNSでつながりましょう
各SNSでつながりましょう