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Novotel Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France

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REF34622Z

Sales Support / Revenu Manager

Region

Europe and North Africa



Description de l'entreprise

A proximité de la Tour Eiffel, le Novotel Paris Centre Tour Eiffel propose 764 chambres, deux restaurants dont le « Greem », un restaurant gastronomique japonais « Le Benkay », ainsi qu’un centre de convention de 3000m² avec un amphithéâtre.

Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d’une piscine avec un toit ouvrant.

Composé d’une clientèle internationale multi segments, son équipe de près de 280 talents participe au succès de l’hôtel.


Description du poste

Vos principales missions :

Vous travaillerez en étroite collaboration et au quotidien avec la Direction de l’hôtel et le Revenu Manager centralisé dans la mise en œuvre des stratégies de revenue management.

Vous avez ainsi pour objectif l’optimisation tous les centres de profits de l’établissement.

Vous serez l’acteur majeur de l’optimisation opérationnelle du Chiffre d’Affaires, grâce à tous les leviers que vous jugerez utile d’actionner (gestion des complets, gestion des pick ups quotidiens, suivi de l’alerte tarifaire, etc.).

Vous travaillerez sur des analyses ad Hoc de performance ou stratégique.

Enfin, vous optimiserez de la visibilité de l’hôtel sur les réseaux, et vous serez en charge d’actionner les leviers de performance en terme digital et d’optimiser la balance (animation des OTAs et développement des plans d’actions associés, etc.).

Votre scope d’action :

  • Participation aux business reviews et budgets annuels 
  • Etude du compset
  • Cotations groupes et individuelles
  • Yield Management
  • Analyses ponctuelles
  • Participation à élaboration des projets hôtels
  • Elaboration de business plan en collaboration avec le contrôle de Gestion

Qualifications

Votre niveau d’études et expérience :

  • Formation BAC + 4/5 dans la gestion Economie, Gestion & Finance.
  • Minimum 4/5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Une première expérience ou une formation dans le Revenue
  • Connaissance du monde hôtelier

 

Vos qualités :

  • Adaptabilité
  • Aisance avec les chiffres
  • Esprit d’analyse
  • Force de proposition
  • Dynamisme
  • Communiquant

Informations supplémentaires

Avantages

13ème mois, interco & participation, dispositifs d’épargne salariale, mutuelle & prévoyance, carte Heartist, cours collectifs sportif offerts au fitness, remboursement du pass navigo à hauteur de 50%…

Et pour vous accompagner, nous vous proposons des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des sièges et hôtels du Groupe.

 

 

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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