img1

Apa Yang Kami Junjung

Kami percaya bahwa perhotelan memiliki kemampuan untuk membuat masa depan lebih baik.
Mempromosikan Diversity & Inclusion adalah salah satu penggerak utama kinerja dan inovasi kami, karena kami percaya akan kebaikan yang tulus, menghormati segala perbedaan, dan menghargai semua pendapat. 

Bersama Tim Talenta & Budaya internasional, kami memerangi diskriminasi dan menggalakkan kesempatan yang setara di berbagai elemen Grup. 
​​​​​​​
Karyawan kami unik dan kami berusaha membuat mereka merasa dihargai, seperti halnya kami memperlakukan tamu kami dan masyarakat setempat. Kami bertindak demi kebaikan di semua aspek kehidupan. 
46%
dari karyawan kami berusia di bawah 35 tahun
42%
karyawan kami adalah wanita
26,000+
anggota dalam Jaringan Riise kami 

Mengubah dunia menjadi lebih baik

Budaya inklusi agar Anda bisa menjadi diri sendiri

Di Accor, kami percaya persatuan adalah kekuatan, dan keberagaman adalah keunggulan. Artinya, budaya inklusi yang membuka tangan bagi semua orang, tanpa memandang ras, gender, latar belakang, atau... apa pun itu! Mari semarakkan lebih dari 120 ragam budaya.

Pendekatan kami pada keberagaman terdiri atas 4 pilar:
  • Keberagaman dan kesetaraan gender
  • Integrasi orang dengan keterbatasan fisik
  • Keragaman sosial, etnis, ras, dan budaya
  • Inklusivitas bagi LGBTQ+

Di Accor, semua orang memiliki peluang tak terbatas.

Perekrutan: memberi kesempatan yang sama bagi semua orang

Pendekatan akuisisi Talent kami menganut komitmen etik yang ditetapkan oleh Grup, untuk memastikan transparansi, kesetaraan dan rasa hormat, serta kepatuhan dengan peraturan setempat. Klik di sini untuk mengunduh piagam perekrutan kami (dalam Bahasa Inggris)

Publikasi Lowongan

Semua posisi harus memiliki iklan lowongan pekerjaan yang disetujui, yang menjelaskan tugas dan tanggung jawab utama. Lowongan harus dikomunikasikan secara internal sebelum dipublikasikan secara eksternal.

Pencarian dan Seleksi Kandidat

Harus berdasarkan kriteria yang objektif, dan keputusan perekrutan tidak boleh berlandaskan dasar diskriminatif.

Wawancara Perekrutan

Dapat dijadwalkan secara langsung atau melalui solusi digital
(misalnya Skype).​​​​​​​ ​​​​​​​

Komunikasi pada Status Lamaran

Semua lamaran akan dijawab sesegera mungkin​​​​​​​
Semangat kami dalam perhotelan tidak hanya sebatas di hotel saja
img1
Dana hibah Accor Heartist Solidarity yang kami kumpulkan akan dimanfaatkan untuk mengentaskan kesenjangan sosial & ekonomi terhadap mereka yang paling terpinggirkan, hal ini dimungkinkan berkat komitmen dari para karyawan, bersama LSM dan asosiasi lokal lainnya. 
img1
Program Planet 21 – Acting Here merupakan upaya dalam mendukung "perhotelan yang positif" untuk menjamin produk dan layanan yang berkualitas bagi klien kami, dengan kinerja lingkungan dan sosial yang tinggi. Ambisinya: memastikan bahwa mereka menikmati pengalaman hotel yang lebih bertanggung jawab dan mendorong mereka untuk juga mengambil tindakan bersama kami. 
img1

Kami berkomitmen pada keragaman dan kesetaraan gender. Pada tahun 2021, Accor telah membuat komitmen besar dengan bergabung sebagai co-leader dari Koalisi Aksi Kesetaraan Generasi untuk Kekerasan Berbasis Gender - yang diselenggarakan oleh UN Women.
img1

Komitmen yang didukung oleh 26.000+ anggota Grup kami - yang 50%-nya adalah pria - jaringan internasional RiiSE, yang berjuang untuk memerangi stereotip, pergulatan seksisme sehari-hari, dan pelecehan seksual.