img1

Apa Yang Kami Junjung

Kami percaya bahwa perhotelan memiliki kemampuan untuk membuat masa depan lebih baik.
Mempromosikan Diversity & Inclusion adalah salah satu penggerak utama kinerja dan inovasi kami, karena kami percaya akan kebaikan yang tulus, menghormati segala perbedaan, dan menghargai semua pendapat. 


Perhotelan layaknya sebuah tim olahraga, dan kami akan lebih kuat ketika kami saling percaya dan mendukung satu sama lain. Kami bekerja sebagai satu tim, untuk mengatakan apa yang kami lakukan, dan melakukan apa yang kami katakan. Dan kami mengatakan banyak hal ...

​​​​​​​Bersama Tim Talent & Culture internasional, kami memerangi diskriminasi dan memberikan kesempatan yang setara di berbagai elemen Grup, untuk menciptakan suasana kerja yang terbaik. Talent kami unik, Anda pun unik dan kami berusaha menjadikan Anda, klien kami, serta komunitas tempat kami bernaung untuk dapat merasa dihargai dan diakui tanpa mengenal waktu. Kami bertindak demi kebaikan di segala aspek kehidupan. 
 300,000 
karyawan
54%
dari karyawan kami berusia di bawah 35 tahun
35%
Kami memiliki sebanyak 35% General Manager wanita pada akhir 2020
29,000
anggota RiiSE

Mengubah dunia menjadi lebih baik

img1
Tonton video

Bertindak bersama dengan tamu dan karyawan, kami berusaha mendukung dan memberdayakan masyarakat di lingkungan kami, dan melindungi bumi kita yang begitu berarti ini. Ingin ikut berkontribusi? Kami juga! Kami memiliki komitmen kuat pada penciptaan nilai berkelanjutan secara lokal maupun global, untuk memastikan perhotelan dapat memanfaatkan semua itu.
img1
Semangat kami dalam perhotelan tidak hanya sebatas di hotel saja
​​​​​​​

Program Planet 21 – Acting Here merupakan upaya dalam mendukung "perhotelan yang positif" untuk menjamin produk dan layanan yang berkualitas bagi klien kami, dengan kinerja lingkungan dan sosial yang tinggi. Ambisinya: memastikan bahwa mereka menikmati pengalaman hotel yang lebih bertanggung jawab dan mendorong mereka untuk juga mengambil tindakan bersama kami. 
Dana hibah Accor Solidarity yang kami kumpulkan akan dimanfaatkan untuk mengentaskan kesenjangan sosial & ekonomi terhadap mereka yang paling terpinggirkan, hal ini dimungkinkan berkat komitmen dari para karyawan, bersama LSM dan asosiasi lokal lainnya.

Corporate Careers static image

Menebarkan semangat perhotelan sepenuh hati
Dana hibah Accor Solidarity kami mendukung karyawan Grup dan mitranya dengan inisiatif solidaritas mereka. Dana hibah ini membantu melawan pengucilan sosial dan ekonomi terhadap mereka yang terpinggirkan, melalui pelatihan dan integrasi vokasi.
Budaya inclusion  bagi Anda agar dapat menjadi apa yang diinginkan
​​​​​​​
 Di Accor, kami percaya pada kekuatan dalam persatuan, dan kekuatan dalam keberanekaragaman. Yang berarti budaya inclusion yang menyambut semua kepribadian, tanpa memandang ras, gender, latar belakang, atau...          apa pun itu! Sampaikan pendapat Anda ke lebih dari 120 ragam budaya yang terus bertambah. 

Pendekatan kami terhadap keragaman terdiri dari empat pilar utama:
  • keragaman gender,
  • integrasi penyandang disabilitas,
  • keragaman etnis, sosial dan budaya,
  • sinergi multi-generasi.​​​​​​​
img1
img1
Di Accor, semua orang memiliki peluang tak terbatas.

Kita semua berbeda, dan kami menyadarinya. Kami juga tahu bahwa kinerja secara keseluruhan tergantung pada keterampilan Anda. Anda berharga, dan itulah sebabnya mengapa kami memerangi semua bentuk diskriminasi dan kami memastikan bahwa setiap karyawan dapat berkembang dalam lingkungan pekerjaan yang penuh keterbukaan, toleransi, dan rasa hormat. 
img1

Karena Talenta tidak merujuk pada suatu gender, kami berkomitmen pada keberagaman dan persamaan gender. Pada tahun 2015, kami menjadi grup hotel pertama dan satu-satunya yang secara resmi bergabung ke kampanye solidaritas HeForShe yang diprakarsai UN Women dan proyek IMPACT 10x10x10. Ambisi kami: menghapus semua ketidaksetaraan di tempat kerja, karena hal itu tidak sepantasnya berada di sini - atau di mana pun! Bagaimana caranya? Dengan menawarkan kebijakan kompensasi yang lebih setara dan mempromosikan lebih banyak wanita di jabatan manajerial.
img1
Tonton video
img1

Komitmen yang didukung oleh 29.000 anggota Grup kami - yang 50%-nya adalah pria - jaringan internasional RiiSE, yang berjuang untuk memerangi stereotip, pergulatan seksisme sehari-hari, dan pelecehan seksual.

Perekrutan: memberi kesempatan yang sama bagi semua orang

Pendekatan akuisisi Talent kami menganut komitmen etik yang ditetapkan oleh Grup, untuk memastikan transparansi, kesetaraan dan rasa hormat, serta kepatuhan dengan peraturan setempat. Klik di sini untuk mengunduh piagam perekrutan kami (dalam Bahasa Inggris)

Publikasi Lowongan

Semua posisi harus memiliki iklan lowongan pekerjaan yang disetujui, yang menjelaskan tugas dan tanggung jawab utama. Lowongan harus dikomunikasikan secara internal sebelum dipublikasikan secara eksternal.

Pencarian dan Seleksi Kandidat

Harus berdasarkan kriteria yang objektif, dan keputusan perekrutan tidak boleh berlandaskan dasar diskriminatif.

Wawancara Perekrutan

Dapat dijadwalkan secara langsung atau melalui solusi digital
(misalnya Skype).​​​​​​​ ​​​​​​​

Komunikasi pada Status Lamaran

Semua lamaran akan dijawab sesegera mungkin​​​​​​​