Tujuan kami sederhana: membuat Talent kami tumbuh dan membuat mereka berani untuk menampilkan jati dirinya. Sebagai perusahaan, kami menempatkan orang sebagai prioritas utama, dan ini termasuk mendukung jenjang karir bagi 280.000 karyawan kami.
Program Planet 21 – Acting Here merupakan upaya dalam mendukung "perhotelan yang positif" untuk menjamin produk dan layanan yang berkualitas bagi klien kami, dengan kinerja lingkungan dan sosial yang tinggi. Ambisinya: memastikan bahwa mereka menikmati pengalaman hotel yang lebih bertanggung jawab dan mendukung mereka untuk mengambil tindakan bersama kami.
Memaksimalkan kinerjaberkat pengetahuan unik kami yang dipadukan dengan Brand dan solusi kelas dunia.
Inovasi Terbukaterbuka pada praktik, teknologi, dan peluang baru demi dunia perhotelan yang lebih baik di masa mendatang.
Talenta Terberdayakankami menempatkan orang sebagai prioritas utama dari apa yang kami kerjakan.
Bertindak demi Kebaikandengan program pengembangan berkelanjutan Planet 21 dan dana hibah Accor Solidarity.
Lorem Ipsum
NILAI INTI KAMI
Itu merupakan enam nilai inti kami, dan hal tersebut memandu dan membentuk cara kami berbisnis.
Kami Menghasilkan Keuntungan dan Kesejahteraan
Kami Peduli Terhadap Komunitas dan Lingkungan kami
Kami Meningkatkan Pertumbuhan dan Kebahagiaan Anggota Tim
Kami mengikuti kepatutan dan keharusan nilai inti kami
Judul Blog 1
Di Accor, kita semua adalah Heartist®. Keahlian dan hasrat dalam pekerjaan, kami semua, dengan kepribadian yang berbeda, menguasai seni dalam menyambut, menghubungkan, dan melayani tamu. Semangat dalam kemanusiaan dan peduli terhadap dunia adalah perwujudan Heartist. Kami berinteraksi dengan tamu secara langsung maupun tidak, berikan pengaruh ke pengalaman tamu secara keseluruhan dengan cara khas kami sendiri. Kami menempatkan orang sebagai prioritas utama dari apa yang kami kerjakan, inilah cara kami membuat dunia menjadi lebih indah. Tujuan bersama kami adalah menghubungkan semua pribadi di seluruh dunia. Tujuan kami adalah mewujudkan pengalaman istimewa yang akan membuat tamu maupun karyawan merasa istimewa, karena bagi kami, kesejahteraan sama pentingnya dengan kepuasan tamu. Seperti cerita indah lainnya, semuanya saling terkait.
Judul Blog 2
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Judul Blog 3
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Judul Blog 4
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Judul Blog 5
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Judul Blog 6
asdfgfdsfghLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
Lorem Ipsum Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.
slide 1 of 3
Template KontenLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since
Memaksimalkan kinerjaberkat pengetahuan unik kami yang dipadukan dengan merek dan solusi kelas dunia.
Inovasi Terbukaterbuka pada praktik, teknologi, dan peluang baru demi dunia perhotelan yang lebih baik di masa mendatang.
Talenta Terberdayakankami menempatkan orang sebagai prioritas utama dari apa yang kami kerjakan.
Bertindak demi Kebaikandengan program pengembangan berkelanjutan Planet 21 dan dana hibah Accor Solidarity.
Perekrutan: Memberi kesempatan kepada semua orang
Dalam melakukan perekrutan, kami menghormati komitmen etis yang ditetapkan oleh piagam khusus kami, untuk memastikan transparansi dan kesetaraan, serta menghargai kuota dan peraturan setempat.
Pencarian dan seleksi kandidatharus berdasarkan motivasi profesional dan bukan masuk dalam kriteria diskriminatif
Publikasi penawaranSemua posisi harus memiliki deskripsi pekerjaan yang menjelaskan tugas dan tanggung jawab utama
Wawancara perekrutanDapat dijadwalkan dengan bertatap muka atau melalui solusi digital (mis. Skype)
Komunikasi setelah wawancarasemua aplikasi harus dijawab sesegera mungkin (apakah itu positif, negatif, atau tertunda)
1967
Pembentukan Accor dan pembukaannya
1983
440 hotel di 45 negara
2000
Situs reservasi hotel real-time Accor diluncurkan
2008
Peluncuran program loyalitas kami
Unggul dalam pelayanan tamu sejak 50 tahun lalu
Accor telah menghadirkan savoir-faire di bidang perhotelan selama lebih dari 50 tahun.
1967
Pembentukan Accor dan pembukaan Novotel pertama
1983
440 hotel di 45 negara
2000
Situs reservasi hotel real-time Accor diluncurkan
2008
Peluncuran program loyalitas kami
2016
Grup kami menyambut Fairmont, Raffles, dan Swissôtel
2019
Kami menjadi Accor, sebuah kebanggaan untuk inovasi & warisan