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Le Royal Monceau - Raffles Paris, Paris, France

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REF34641R

Responsable Stewarding (H/F)

Region

Luxury & Lifestyle


This vacancy has now expired. Please see similar roles below...


Description de l'entreprise

Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes.
Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.
Notre but premier est d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.

Dans ce cadre-là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris, Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites dont 3 appartements privés, d’un Spa Clarins & myBlend, de quatre restaurants : Matsuhisa Paris, dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par le Chef Nobu, Il Carpaccio, italien étoilé en partenariat avec Da Vittorio***, La Cuisine connu pour ses petits déjeuners et brunchs d’exception, et Le Bar Long proposant une carte internationale tout au long de la journée, d’innovants cocktails et de délicieux tapas. L’hôtel est connu comme le plus parisien et contemporain des Palaces à travers : une Art Concierge – une salle de cinéma - une galerie d’Art - un concept store La Librairie des Arts.

Le plus contemporain et le plus parisien des palaces.


Description du poste

Sous l’autorité du Chef Executif et du Directeur restauration, dans le cadre des standards et procédures Raffles et des règles internes de l’hôtel, le Directeur stewarding coordonne et supervise le bon déroulement de l’activité stewarding. Il encadre et manage les employés du service et contrôle les aspects financiers du stewarding, dans le respect des normes et des standards de l’établissement.

MISSIONS :

  • Supervise l’organisation et l’activité des équipes de plonge, prépare les plannings et assure la gestion administrative et le management des employés du service
  • Optimise l’organisation et l’efficacité du service et met en œuvre toute modification utile à son bon fonctionnement, conformément aux règles et procédures en vigueur
  • Supervise l’utilisation des produits et équipements par le personnel afin d’éviter tout gaspillage ou toute utilisation dangereuse
  • S’assure de la mise à disposition du matériel nécessaire à l’exploitation au quotidien, assure le suivi du stockage en réserve (produits, ustensiles, matériels et équipements) au sein de service
  • Contrôle la gestion et le suivi des coûts et assure le reporting des casses auprès de sa hiérarchie et des services concernés
  • En collaboration avec le directeur de la restauration, il élabore le budget achats et dépenses du matériel et des équipements de restauration et assume la responsabilité des revenus et dépenses de son service
  • Analyse les différents rapports financiers et apportent des réponses sur les points qui le concernent : pertes, dépenses, et autres en relation avec son service
  • Suit et fait appliquer les procédures HACCP, veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, des standards et procédures de l’établissement ainsi que le règlement intérieur, par le personnel du service
  • Collabore avec les responsables des cuisines (chef, sous chef) afin d’assurer un nettoyage complet de toutes les cuisines et des locaux de plonge en accord avec le programme fixé

Qualifications

  • Diplôme : BTS hôtellerie Restauration ou équivalent, diplôme de management en hôtellerie restauration
  • Expérience : minimum 5 à 7 ans dans l’hôtellerie, fonction similaire occupée dans un établissement haut de gamme ou expérience confirmée sur un poste d’assistant ou responsable stewarding
  • Compétences : connaissances des règles d’hygiène HACCP, sens du relationnel, aptitude à manager et motiver une équipe, flexibilité et adaptabilité, sens de l’organisation, polyvalence, résistance physique, réactivité, aptitude à gérer le stress, écoute, dynamisme
  • Langues : pratique opérationnelle du français et de l’anglais

Informations supplémentaires

  • Treizième mois.
  • Prime indemnité repas.
  • Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
  • Heures supplémentaires.
  • Mutuelle.
  • Nuitée Collaborateur.
  • Carte Heartist Accor.
  • Avantages Spécifiques.
  • Et bien plus encore...

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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