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- Talent & Culture
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Mama Shelter Paris East, Paris, France
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REF48366N
Responsable Ressources Humaines (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Rejoignez nous au coeur du 20e arrondissement, au sein du Mama Shelter Paris East !
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.📝
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe d’une centaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. 🏨 Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.💼
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.📞
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.🤝
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones ! ☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! 🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un cœur tout fondant. 💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du cœur. 😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre équipe de Recrutement si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, votre futur boss et le Directeur du Recrutement et Formation Mama Shelter, vous donne rendez-vous ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
L'Academy Accor, centre de formation du groupe Accor, accompagne au quotidien des collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Nous recherchons actuellement, un/e stagiaire pour une duré
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Brisbane Central, Brisbane City, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Brisbane City
Job Category
Talent & Culture
Description
We are looking for a highly organised and efficient Talent and Culture Administrator to join our team at Sofitel Brisbane Central. In this key role, you will support our Human Resources department whi
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Hyderabad KCP, Hyderabad, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Hyderabad
Job Category
Talent & Culture
Description
Why we are looking for youWe are seeking a dynamic and experienced Learning & Development Manager to oversee the development and implementation of our associate development programs and new hire onboa
Reference
46ab3863-c1aa-4252-8adc-87a804817f7f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Pullman Maamutaa & Mercure Kooddoo, Maldives
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Maldives
Job Category
Talent & Culture
Description
This position is responsible for the development and formulation of policies, procedures and practices to support the operational needs of the hotel. The Cluster Director of Talent and Culture supervi
Reference
01b5553c-feff-42f0-967a-95a89ecfa831
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Sukhumvit 15 Bangkok, Bangkok, Thailand
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Bangkok
Job Category
Talent & Culture
Description
Work closely with the Director, Talent & Culture to develop and implement training strategies and programs for all levels of staff within the property.Collaborate with department heads to identify tra
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Nadi, Nadi, Fiji
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Fiji
Job Category
Talent & Culture
Description
Passionate about people, building a strong diverse work culture and believing in others. You model the values & are of respect, integrity, teamwork and empowerment – with leadership that facilitates e
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa, M'diq, Morocco
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
M'diq
Job Category
Talent & Culture
Description
Mener à bien tous les projets de formation du groupe en matière de Ressources Humaines Participer aux programmes de formation en collaboration avec les chefs de département et le siège Implémenter l
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Bengaluru City Centre, Bengaluru, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Bengaluru
Job Category
Talent & Culture
Description
Human Resources ManagementProcess day-to-day Talent & Culture administration in an accurate and timely mannerCreate and update employee data record in systemCreate personal files and assist with gener
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Collaborate with HR Manager to identify training needs based on organizational goals and employee performance evaluations.Create engaging and interactive learning content using a variety of media and
Reference
ba17bf5b-f507-4898-ac53-2b391a298145
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris Opéra Grands Boulevards, Paris, France
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Talent & Culture
Description
Voici vos principales missions:Assurer un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité.Etre le lien avec les différents départements de l’hôtel selon les de
Reference
750163b4-4ab5-4a73-adab-ec341aaf6eb8
Expiry Date
01/01/0001