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ibis Styles Zurich City Center, Zürich, Switzerland

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REF1565G

Front Office Manager (m/w/d)

Region

Europe and North Africa



Unternehmensbeschreibung

Im Herzen von Zürich gelegen, bietet das Ibis Styles & Adagio eine einzigartige Kombination aus stilvollen Hotelzimmern und Serviced Apartments, die sowohl für Kurz- als auch Langzeitaufenthalte geeignet sind. Mit einem Fokus auf modernen Komfort und Schweizer Gastfreundschaft sind wir stolz darauf, unseren Gästen ein herausragendes Erlebnis zu bieten.


Stellenbeschreibung

  • Verwaltung des täglichen Betriebs am Front Office, Sicherstellung eines reibungslosen

  • Check-ins und Check-outs sowie einer hohen Gästezufriedenheit

  • Führung, Schulung und Motivation eines Teams von über 10 Front-Office-Mitarbeitenden zur Erbringung eines hervorragenden Services

  • Koordination mit anderen Abteilungen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses für die Marken Ibis Styles und Adagio

  • Überwachung des Gästefeedbacks und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

  • Verwaltung von Reservierungen und Optimierung der Belegungsraten

  • Verwaltung der administrativen Aufgaben im Front Office

  • Zusammenarbeit insbesondere mit den Abteilungen Housekeeping, Technik und Reservierung


Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hotelkauffrau/-mann und/oder ein Studium im Hotelmanagement

  • Berufserfahrung in einer leitenden Position im Front Office in der Hotellerie

  • Erfahrung in der Personalführung

  • Freude am Umgang mit Menschen

  • Hervorragende Serviceorientierung

  • Fundierte Kenntnisse in der PMS-Software Opera Cloud

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

  • Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen

  • Organisationstalent und kreative Problemlösungsfähigkeiten


Zusätzliche Informationen

Wir bieten zeitgemässe Löhne, ein gesundes Arbeitsklima, ein junges, dynamisches Team sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Hotelkette.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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