- Full-Time
- Temporary
- FAIRMONT
- People & Culture
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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada
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REF107029M
Conseiller.ère acquisition de talents, par intérim (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?
Ce que l'établissement vous offre :
- Contrat d'une durée de 18 mois à combler dès septembre 2026
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Stationnement gratuit à l’hôtel
- Hébergement temporaire disponible ($).
- Plan d’assurances concurrentiel. *
- Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage de votre uniforme sur place.
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- Accès gratuit au centre sportif
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
*Des conditions s’appliquent
Votre rôle:
- Gestion du cycle complet de recrutement : Assurer une excellente expérience candidat pour tous les postes.
- Stratégies de recrutement : Collaborer avec les chefs de départements pour définir les besoins en personnel et garantir des effectifs adéquats.
- Actions régionales et événements : Participer aux salons d'emplois, développement de nouveaux partenaires, visites dans les écoles et autres événements de recrutement.
- Affichage et sourcing : Publier sur les plateformes adéquates et effectuer du sourcing pour attirer des candidats de qualité.
- Gestion et intégration : Gérer l'ATS (Smartrecruiter), les relations avec les écoles, les stages, et accompagner les candidats internationaux, ainsi que préparer l'intégration et la formation des nouveaux employés.
- Toutes autres tâches reliées à ce poste et s’impliquer dans les activités du département T&C
Votre expérience et vos compétences incluent :
- Études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles sera considéré comme un atout;
- Profil hôtelier sera considéré comme un atout;
- Expérience en recrutement sera considéré comme un atout;
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin d’évaluer les compétences linguistiques des candidats de façon régulière;
- Proactif avec des excellentes compétences interpersonnelles;
- Créatif et innovateur;
- Grande capacité d’organisation, être polyvalent et avoir de l’autonomie;
- Connaissance de la suite Office, Outlook 365, TEAMS.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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We're looking for an exceptional Director of People and Culture to join our leadership team in Mysuru- Grand mercure Msyore and ibis Styles Mysuru, India. This is a visionary role that offers the oppo
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Auxiliar nos procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, de acordo com seus superiores hierárquicos.Auxiliar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às cl
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We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Housing Coordinator.The Housing Coordinator oversees the daily operations of employee housing, including roo
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01/01/0001
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ACCOR
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People & Culture
Description
Responsible for medication administration of the resort clinic.May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor.Provide gener
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01/01/0001
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FAIRMONT
Job type
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Vancouver
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People & Culture
Description
Why work for Fairmont Pacific Rim?Be part of a progressive hotel that embraces the culture and vibrancy of one of Canada’s most beautiful cities, Vancouver, proudly recognized as a Great Place to Work
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Expiry Date
01/01/0001
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Fairmont Chateau Lake Louise, Lake Louise, Canada
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FAIRMONT
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People & Culture
Description
Come as you are! We are searching for a motivated Human Resources Coordinator to support our fast-paced, high-volume Talent & Culture team. Reporting to the Assistant Director, Talent & Culture, the i
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
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Fairmont Tokyo, Tokyo, Japan
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Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
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People & Culture
Description
As a People & Culture Executive, you will support a broad range of People & Culture initiatives with a primary focus on Learning & Development and General Affairs. You will play an important role in c
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Expiry Date
01/01/0001
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Experience Level
Not Applicable
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1. Expérience collaborateur sur site (2 sites)Participer à la vie interne des sites et à l’organisation de moments de convivialité.Proposer et mettre en œuvre des initiatives favorisant l’engagement e
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We're looking for a dynamic and empathetic People & Culture Executive to join our growing team in Gurgaon, India. In this role, you'll be instrumental in shaping our organizational culture, driving em
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01/01/0001
Salary
Location
Delano London, London, United Kingdom
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
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DELANO
Job type
Permanent
Locations
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Job Category
People & Culture
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What you’ll do…Be a true partner to the business for anything that relates to looking after their teams, providing advice & guidance.Implement and manage our policies, processes, and procedures, ensur
Reference
262befa5-ff88-4109-835c-0171c704a529
Expiry Date
01/01/0001