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MOVENPICK RESORT & SPA BINTAN LAGOON, Lagoi, Indonesia

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REF54144C

Talent & Culture Manager

Region

MEA SPAC


Company Description

Overlooking the scenic South China Sea, an hour away by ferry from Singapore, Mövenpick  Resort & Spa Bintan Lagoon will introduce Swiss-inspired hospitality to Bintan in celebration of Mövenpick's rich culinary legacy. The resort is set to be the new beach getaway destination for all generations with standout facilities, including 420 rooms & suites, two golf course, three lagoon swimming pools, unique restaurant concepts, a two-storey beach club, spacious event spaces. Wellness will also be an integral part of the resort experience, with a vast wellness and recreation village that will feature a gym, a spa, and Kid Club.


Job Description

  • Develop, implement, and maintain Talent & Culture policies, procedures, and programs, ensuring compliance with hotel standards and labor laws
  • Monitor labor market trends and social legislation, providing recommendations to management
  • Oversee recruitment processes, including workforce planning, interviewing, and maintaining relationships with recruitment sources
  • Manage the Performance Appraisal Program, providing guidance to department heads and addressing performance issues
  • Prepare and submit periodic Talent & Culture reports and correspondence
  • Counsel employees on career planning, training, and employee relations matters
  • Review and recommend appropriate disciplinary actions in consultation with department heads and the Director of Talent & Culture
  • Coordinate employee engagement activities, including social, athletic, and recreational events
  • Develop and conduct training programs to enhance staff skills and meet evolving business needs
  • Maintain positive working relationships with all departments and external professional contacts

Qualifications

  • Bachelor's Degree in Human Resources Management or Hotel Management with minimum 3 years of Human Resources Management experience
  • Excellent reading, writing, and oral proficiency in English language; proficient in MS Office suite
  • Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and employee relations

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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